مقالات

اجتماع 3نوفمبر لشبكة الرعاية والحماية في مشروع حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن

/في , /بواسطة

ضمن اهتمامها بواقع كبار السن تنفذ #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي مشروع حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن، إذ يعتبر النشاط الرئيسي للمشروع إنشاء شبكة الرعاية والحماية التي تعد الشبكة الأولى لدعم قطاع #كبار_السن.

تأتي سلسلة الاجتماعات استكمالاً لجهود الوداد ضمن أنشطة المشروع، حيث تم عقد اجتماعات المتابعة مع شركاء الشبكة يوم الأربعاء الموافق 3 نوفمبر 2021م بمشاركة المؤسسات التي تولى اهتمام لواقع كبار السن.

تحدث مدير الجمعية الوداد السيد عدي المغاري، مؤكداً على أهمية مناقشة واقع كبار السن وإبراز مشكلاتهم خاصة في المناطق مقيدة الوصول، مشيراً إلى أن نظام التحويل يأخذ صدى أبعد من مجرد الخدمة لكبار السن حيث يضمن استدامة الاحتياجات الأساسية لهم من خلال حصولهم على خدمات متعددة القطاعات.

وأشار المغاري إلى أن توجه المؤسسات الدولية والمحلية في الآونة الاخيرة يهدف إلى فلترة وترشيح الفئات المستفيدة لعدم تعارض الخدمات، وهذا من شأنه أن يبرز دور الشبكة أكثر في الميدان إن تم انتهاج المعيار المذكور “يزيد الفرص للفئات الهشة” للحصول على الخدمات الأساسية.

بدورها استعرضت منسق المشروع نور الشوا، رؤية الوداد في التأكيد على اتباع نظام تحويل الحالات لكبار السن لمزودي الخدمات، وضرورة تزايد اهتمام مؤسسات المجتمع الحلي والمدني بواقع كبار السن، يأتي ذلك في ظل التحضير لأنشطة تخص كبار السن ضمن حملة مناهضة العنف في أنشطة المشروع، من مبدأ تقليل نسبة العنف والوعي حول زيادة واتباع اليات الحماية للفئات الهشة من ضمنها كبارا لسن.

#elwedad_2021 #WSCR

 

 

 

“الصم في العمل الحُر” مبادرة مجتمعية تعزز من مهارات فئة الصم والبكم

/في , /بواسطة
العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
أطلق فريق مبادرة #الصم_في_العمل_الحر المرحلة الثانية من تدريب التصميم والموشن جرافيك لفئة الصم، صباح يوم الاثنين الموافق 25 اكتوبر في مركز الرحمة، بإشراف #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي وبالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.
 
وحول تفاصيل المبادرة، قال مصعب تمراز قائد المبادرة أن المبادرة جاءت استكمالاً للمبادرة الأولى #المصمم_الصامت والتي كانت تقوم على تدريب 10 أشخاص من الصم والبكم على الموشن جرافيك المبتدئ، فيما تأتي المبادرة الحالية لتعزز من مهارات وانتاجات الفئة مدمجاً معهم 5 أشخاص ممن تعرفوا على المبادرة، ليكون اجمالي العدد المستهدف بشكل أساسي في المبادرة 15 شخصاً.
 
وحول أنشطة المبادرة، أشار تمراز بأن المبادرة ستعمل على اخراج أفكار إبداعية ومشاريع قابلة للتسويق عبر منصات العمل الحر، ورفع كفاءة المتدربين وتعلمهم أساسيات التسويق الالكتروني لأعمالهم من خلال منصات التواصل الاجتماعي.
 
من جانبه أشاد سعيد رجب منسق المشروع بجهود الفريق والذي عمل بشكل أساسي على تطوير المتدربين وادخالهم في سوق العمل لسد احتياجاتهم الاقتصادية، وتنمية قدراتهم المجتمعية وتحفيزهم لنقل الخبرة لأقرانهم من الصم والبكم.
 
يُذكر أن المبادرة تأتي ضمن مبادرات السنة الثانية من مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب.
#elwedad_2021 #مشروع_OVC #إبداع_وتميز #WSCR

إنشاء قاعدة معلوماتية/ بوابة إلكترونية لكبار السن

/في , /بواسطة

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع تير دي زوم عن رغبتها في إنشاء قاعدة معلوماتية/ بوابة إلكترونية لكبار السن، وذلك ضمن مشروع:  “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” : 

خلفية عن المشروع:

مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم-سويسرا ضمن إطار المساهمة في تقليل العنف المبني على النوع الاجتماعي ودعم وتعزيز واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني.

ويهدف المشروع إلى مساعدة كبار السن على مواجهة العنف المبني على النوع الاجتماعي المتمثل في التفرقة والتمييز وعدم المساواة القائمة على الجندر، كما يهدف المشروع إلى تأسيس قاعدة معلوماتية ” البوابة الالكترونية “لبيانات كبار السن ومقدمي الخدمات وتحديد احتياجات كبار السن القريبة والمتوسطة وبعيدة المدى وتقديم الدعم المساند لهم لتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم والاستفادة من طاقاتهم وخبراتهم في المشاركة في صياغة عمليات صنع القرار في قطاع غزة.

ويعد تصميم وإنشاء بيانات إلكترونية أداة مهمة في وجود مرجع يستند إليه وقت التدخل مع كبار السن وحصر خدماتهم وتحديث بياناتهم وتنفيذ مؤسسات المجتمع لمشاريع لصالح كبار السن في مجال دعمهم في المجتمع الفلسطيني.

الهدف من تصميم قاعدة معلوماتية (بوابة إلكترونية):

  • وجود بوابة معلوماتية متقدمة لصالح خدمات كبار السن
  • إيجاد مصدر معلوماتي موحد فيما يخص كبار السن في المجتمع الفلسطيني
  • التأكد من وجود بيانات محدثة تبعا لمستجدات الميدان
  • القاعدة الالكترونية لكبار السن تسهم في تخفيض نسبة الاعتماد على الاخر بين مؤسسات المجتمع المحلي
  • تعزيز التعاون بين الأجسام المؤسساتية والأجسام الحكومية مما يضمن دائرة متكاملة في تقديم الخدمات
  • تعزيز القدرة المؤسساتية من خلال اشراف المؤسسات المختصة على بيانات كبار السن

مجالات تصميم القاعدة المعلوماتية (البوابة الإلكترونية):

  • إدارة بيانات المؤسسات الشريكة (مزودين الخدمات لكبار السن)

يتم إضافة بيانات المؤسسة، وتصنيفها حسب تخصص الخدمات التي تقدمها لكبار السن (قانوني – صحي – تعليمي – نفسي- تأهيل – …)

  • إدارة تصنيفات الخدمات

إدارة بيانات تصنيفات الخدمات التي تقدم لكبار السن

  • إدارة بيانات المستفيدين
  • عمل بوابة إلكترونية تشمل بيانات المستفيدين من كبار السن وغير المستفيدين (الوصول المجتمعي)
  • الاسم / العمر /النوع /المنطقة / الحالة الصحية / المستوى التعليمي / المستوى الاقتصادي / حالة النزوح / رقم الهوية / السكن.
  • يتم عمل اسم مستخدم وكلمة مرور لكل مشترك على البوابة للدخول وتحديث بياناته
  • فرز قنوات تحديث المعلومات (وقت المستخدم يحدث بياناته لا يحق لأي من الادمن الاخرين اضافة او تعديل أي معلومة الا من يقر لاحقا)
  • أنواع التدخل المطلوب – خدمات متنوعة حسب تقييم الاحتياجات
  • الاشعارات
  • متابعة الحالات وتسجيل التدخلات التي تمت للمستفيد. والجهة التي قدمت الخدمة
  • الشكاوى:
  • استقبال الشكاوى وتحويلها للقسم/ للشخص المختص بالمؤسسة (اسم مقدم الشكوى، رقم الجوال، تاريخ الشكوى، تصنيف الشكوى، موجهه للموظف، تفاصيل الشكوى، حالة الشكوى) حيث يتم استقبال الشكوى من قسم السكرتارية وتنقل الى منسق المشروع حتى لو كان مطلعا عليها ولكن يبلغ رسميا بالشكوى من قسم السكرتارية الذي يقوم بدوره (منسق المشروع) لإيصالها الى المسؤول المباشر ويتم نقاشها والوصل الى حل بخصوصها واعلام المستفيد بنتائج المعالجة.
  • إدارة المستخدمين والصلاحيات:
  • يتم عمل أدمن على البوابة
  • تحديد تصنيف المستخدمون

مهام شركة التصميم:

تقوم شركة التصميم الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التالي:

  1. تطوير البوابة الإلكترونية وفق هدف وموضوع التصميم المذكور أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم مستند المتطلبات والتحليل وتصميم شاشات التطبيق إلى منسق المشروع للاتفاق عليها
  3. وضع خطة تفصيلية لمهام التصميم توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. تدريب الطاقم المختص على استخدام البوابة
  5. فترة الانتهاء من إنشاء البوابة المقترحة “30 نوفمبر 2021”

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في مجال التصميم والبرمجة.
  • (5) سنوات خبرة في مجال التصميم وإنشاء البوابات والمواقع الإلكترونية ذات العلاقة بموضوع التصميم.
  • مهارات جيدة في إعداد تقارير إنشاء البوابة الإلكترونية باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ تدريب متابعة الشركاء في إدخال البيانات على البوابة والمستفيدين عن بعد من خلال الإنترنت.
  • القدرة على إصدار فاتورة ضريبية صفرية وشهادة خصم مصدر.
  • ان يكون مزود الخدمة مسجل رسمياُ في وزارة الاقتصاد، ولديه سجل تجاري معتمد وساري المفعول حسب الأصول.
  • إحضار خلو طرف من دائرة الضريبة.
  • ان يكون مزود الخدمة عضو في اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات PITA.
  • يجب أن يتم بناء النظام بالاعتماد على تقنية PHP Laravel.
  • يجب أن يتم تسليم الكود المصدري للجمعية غير مشفر Source Code

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت في موضوعات ذات علاقة.

الشروط العامة:

يتم تسليم العرض الفني والمالي تسليم اليد في مقر مكتب “جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي “حتى الساعة 12 ظهرا من مساء يوم الأحد 7 نوفمبر 2021 ولن يتم تسلم أي مرفقات بعد هذا الوقت.

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على مسودة المتطلبات والتحليل خلال 3 أيام من تسلم ملاحظات جمعية الوداد لحين انجاز المهمة بشكل كامل

ملاحظات:

ضمن حملة المناصرة الرقمية لحقوق كبار السن جمعية الوداد تنفذ 15 ورشة مجتمعة وجلسة لكبار السن ومقدمي الرعاية

/في , /بواسطة

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد
نفذت #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي في الفترة من 29 سبتمبر وحتى 10 أكتوبر2021م، 10 ورشة مجتمعية لكبار السن و5 جلسات لمقدمي الرعاية، استهدفت 200 كبير سن ومقدم رعاية، في كافة محافظات القطاع من بيت حانون شمالاً الى رفح جنوباً، أدارها مدربين تلقوا تدريب بناء القدرات في نفس المشروع؛ ضماناً لاستدامة الأهداف وتمكين الطاقم العامل مع الفئات من استخدام المصطلحات والمعلومات بشكل مهني دقيق مع ما يقابلونه.

ولفت السيد عدي المغاري مدير الجمعية ضمن حملة المناصرة الرقمية لحقوق كبار السن إلى أن رؤية الوداد بالتزامن مع #اليوم_العالمي_لكبار_السن الذي يصادف الأول من أكتوبر، هو الوصول الى احتياجات كبار السن ورفع صوتهم في المجتمع، مرتبط ببرنامج “حماية الأسرة وكبار السن” الذي تنفذه الجمعية، ضمن إحدى مشاريعها “حماية كبار السن من #النساء من #العنف الممارس ضدهن في قطاع #غزة”، والذي يتم فيه تنفيذ ورش مجتمعية لكبار السن أنفسهم، وكيفية توعيتهم في الحصول على احتياجاتهم في ظل تعزيز مبدأ العنف المبني على النوع الاجتماعي وزيادة نسبة الحماية للفئات المذكورة.

في موازاة ذلك جاء تدريب العنف المبني على النوع الاجتماعي ارتباطاً بحاجة المؤسسات الشريكة الى مثل هكذا تدريبات وارتبط بتعميم الخبرة في الميدان من خلال ادارة الطاقم الذي تم تمكينه للورش والجلسات.

يُذكر بأن اهتمام الوداد بكبار السن يأتي تقديراً لهذه الفئة وما يجب أن تحظى به من سبل الرعاية والاهتمام، في ظل المتغيرات الحياتية التي تشهدها المجتمعات في مختلف جوانب الحياة، وكحق من حقوقهم كأفراد ساهموا في تنمية مجتمعاتهم بما قدموه في سن شبابهم وعطائهم وعملهم.

#elwedad_2021 #WSCR

استقطاب استشاري تدريب “إعداد مدربين” لـمجموعة من الشباب/ات اصحاب المواهب

/في /بواسطة

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “إعداد مدربين” لمجموعة من الشباب/ات الموهوبين/ات في قطاع غزة، وذلك ضمن الأنشطة الرئيسية لمشروع: تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة (مكون الشباب): 

خلفية عن المشروع:

مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة“، بدعم كريم من الإغاثة الإسلامية كندا ضمن إطار المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل من خلال زيادة إنتاجية الأطفال والاندماج الاجتماعي بالإضافة إلى تعزيز السلوكيات السليمة وبناء شخصية إيجابية لهم من خلال تقديم خدمات متكاملة لعدد من الأطفال الأيتام والأكثر هشاشة في كافة محافظات قطاع.

مكون الشباب في مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة، يُنفذ من قبل جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين، وبدعم كريم من الإغاثة الإسلامية – كندا، ويهدف المشروع بشكل أساسي دمج الشباب في المجتمع من خلال تمكين 61 من الشباب/ات اصحاب المواهب، تعزيز دور الشباب القيادي من الاسر الفقيرة في المجتمع، بالإضافة إلى تخفيف العبء المادي على الشباب من خلال دفع الرسوم الجامعية، وتنمية الرغبة والاهتمام وتعزيز ثقافة الانتماء ومفاهيم المواطنة عند الشباب.

ويُعد تقديم الخدمات التدريبية في اعداد المدربين للشباب الموهوبين إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف برنامج إعداد المدربين الى:
    • أن يكتسب المتدربون المبادئ الأساسية للعملية التدريبية.
    • أن يصبح المتدربون قادرون على تصميم وإعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بشكل كامل.

مجالات التدريب:

  1. محاور العملية التدريبية (تحديد الاحتياج التدريبي – تصميم المحتوى التدريبي – اعداد الخطة التدريبية ومصفوفة التدريب – تنفيذ التدريب – التقييم).
  2. المفاهيم والمصطلحات الأساسية المرتبطة بعملية التدريب.
  3. الفرق بين التدريس والتدريب وأنواع ومجالات التدريب.
  4. التعارف والتعريف و كسر الجمود بين المشاركين.
  5. القواعد والتوقعات.
  6. الاختبار القبلي والبعديوتقييم التدريب.
  7. تعريف الحقيبة التدريبية وطرق اعدادها.
  8. استخدام الخارطة الذهنية في إعداد المادة التدريبية.
  9. دليل: ( المدرب – المتدرب – التدريب ).
  10. تقييم المشاركين وتحديد نقاط الضعف لكل مشارك.
  11. عناصر مهارات العرض والخطابة والالقاء
  12. الإيماءات ولغة الجسد – الاتصال البصري.
  13. التعامل مع التوتر والانفعالات والتعامل مع الانماط السلوكية المختلفة في القاعة التدريبية.
  14. التخطيط الزماني والمكاني و إدارة وقت الجلسة التدريبية.
  15. إدارة النقاش والحوار الفعّال مع المشاركين والتأثير وعناصره وأدواته.
  16. التطور الذاتي كمدرب.

اللقاءات التدريبية:

سيتم تنفيذ (30) ساعة تدريبية لـ 30 من الشباب/ات الموهوبين، بواقع (6) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد،  ولمدة 5 أيام وجاهي أو عبر اتصال انترنت.

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع، أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (30) ساعة تدريبية لمدة 5 يوم بمعدل 6 ساعات يومياً لمجموعتين بواقع (3) أيام تدريبية خلال الأسبوع لكل مجموعة.
  8. تقديم تقرير نهائي يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة ما بين 15-30 نوفمبر 2021.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (3) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 100 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب وجاهي وعن بعد من خلال الإنترنت.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية إن وجدت.

 

ملاحظات:

استقطاب استشاريين تدريب قانوني ومحتوى صحة نفسية لـمجموعة من مقدمي الرعاية/ شبكة الرعاية والحماية/ المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن

/في , /بواسطة

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع تير دي زوم عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب “قانوني ومحتوى صحة نفسية” لمجموعة من مقدمي الرعاية/موظفي شبكة الرعاية والحماية/المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن، وذلك ضمن مشروع:  “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” : 

خلفية عن المشروع:

مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم-سويسرا  ضمن إطار المساهمة في تقليل العنف المبني على النوع الاجتماعي ودعم وتعزيز واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني

ويهدف المشروع إلى مساعدة  كبار السن  على مواجهة العنف المبني على النوع الإجتماعي  المتمثل في التفرقة والتمييز وعدم المساواة القائمة على الجندر ، كما يهدف المشروع إلى تأسيس قاعدة معلوماتية ” البوابة الالكترونية “لبيانات كبارالسن ومقدمي الخدمات وتحديد احتياجات كبار السن القريبة والمتوسطة وبعيدة المدى وتقديم الدعم المساند لهم لتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم والاستفادة من طاقاتهم وخبراتهم في المشاركة في صياغة عمليات صنع القرار في قطاع غزة.

ويعد تقديم الخدمات التدريبية وبند بناء القدرات في مجال دعم كبار السن في المجتمع الفلسطيني إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف البرنامج إلى تنمية دعم وبناء قدرات موظفي الشبكة بشأن القضايا الخاصة بكبار السن والإحتياجات القانونية والنفسية .
    • إكساب المتدربين مهارة استخدام المصطلحات الدولية فيما يخص قطاع كبار السن .
  • إكساب المتدربين المعرفة حول التعامل مع قضايا كبار السن وتوجيههم بالكيفية الصحيحة لتلقي الخدمات
  • يصبح المتدربين أكثر قدرة على اتباع اليات استكشاف الحالات التي تتعرض للعنف المبني على النوع الإجتماعي وكيفية تحويلها
  • أن يكتسب المتدربين المعرفة بطرق الاهتمام بالرعاية الذاتية لأنفسهم
  • مواد القانون الدولي الإنساني فيما يتعلق بحقوق كبار السن
  • العمل بتوجيهات الإسعاف النفسي الأولي لكبارا لسن

مجالات التدريب:

الناحية القانونية:

  1. وثائق التوجيه والأدوات المرجعية لتقديم الدعم القانوني لكبار السن
  2. إنتهاك الحقوق إورشادات المعايير الدنيا لتوفير الخدمات لكبار السن في قطاع غزة
  3. الحقوق الإقتصادية والإجتماعية والثقافية لكبار السن
  4. النزاعات المسلحة غير الدولية وحماية كبار السن
  5. المناصرة الرقمية للحقوق من خلال وسائل التواصل الإجتماعي
  6. أسس المناصرة القانونية

الناحية النفسية:

  1. الإسعاف النفسي الأولي
  2. الاستكشاف والتحويل لحالات العنف المبني على النوع الإجتماعي
  3. الخدمات متعددة القطاعات وخاصة الخدمات النفسية
  4. أسس الرعاية الذاتية لمقدمي الرعاية
  5. مهارات الحوار والإقناع والتفاوض

اللقاءات التدريبية :

سيتم تنفيذ (50) ساعة تدريبية لـ 15 من مقدمي الرعاية/ شبكة الرعاية والجماية/ المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن ، بواقع (5) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد، بمجموع (10) أيام تدريبية بحيث يتم تقسيم المشاركين إلى مجموعة واحدة (15) متدرب في المجموعة، وسيستفيد كل متدرب من 50 ساعة تدريبية لمدة 10 أيام وجها لوجه

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع, أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (50) ساعة تدريبية لمدة 10 يوم بمعدل 5 ساعات يومياً لمجموعة واحدة بواقع (10) أيام تدريبية لجميع المدة
  8. تقديم تقرير نهائي (باللغتين العربية والانجليزية) يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة “نوفمبر-ديسمبر 2021”

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (5) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 50 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب عن بعد من خلال الإنترنت.
  • القدرة على إصدار فاتورة ضريبية صفرية وشهادة خصم مصدر.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

يتم تسليم العرض الفني والمالي تسليم اليد في مقر مكتب “جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي “حتى الساعة 12 ظهرا من مساء يوم الثلاثاء 2 نوفمبر 2021 ولن يتم تسلم أى مرفقات بعد هذا الوقت.

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية خلال 3 أيام من تسلم ملاحظات جمعية الوداد.

ملاحظات:

من متابعة مدير الوداد لتدريب بناء القدرات

/في , /بواسطة

ارتباطاً بمتابعة خط سير العمل ضمن برنامج “حماية الأسرة وكبار السن”، تفقد المدير التنفيذي لجمعية الوداد السيد عدي المغاري، جانباً من تدريب “بناء القدرات” الذي تنفذه الوداد ضمن أنشطة مشروع “حماية #كبار_السن من #النساء في قطاع #غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم وتنفيذ شركة ساستك للاستشارات والتطوير، في قاعة فندق المتحف لمدة 10 أيام، لممثلين وأعضاء شبكة الرعاية والحماية في الفترة “23 أغسطس وحتى 8 سبتمبر” في مواضيع العنف المبني على #النوع_الاجتماعي.

يُذكر أن آراء المتدربين أعربت للمغاري بعقد مزيد من الدورات التدريبية والورش العملية؛ لتقليل مبدأ #العنف، وزيادة مبدأ #الحماية للحالات في المجتمع الفلسطيني الواقعة تحت العنف، مما يؤهل طواقم منظمات الشبكة لتكون قادرة على التعامل مع الميدان بتجربة وخبرات أكبر.

#elwedad_2021 #WSCR #جمعية_الوداد

الوداد تختتم تدريب بناء القدرات

/في , /بواسطة

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد
اختتمت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي الدورة التدريبية “بناء القدرات” التي تقدمها شركة ساستك للاستشارات والتطوير، بمواضيع #العنف المبني على #النوع_الاجتماعي، والتي عقدتها بمقر فندق المتحف خلال الفترة “23 أغسطس إلى 8 سبتمبر 2021″، وشارك في أعمال الدورة التدريبية 19 مشارك/ة من مؤسسات المجتمع المحلي والمدني من ممثلين أعضاء شبكة الرعاية والحماية، واللجنة المحلية لكبار السن في قطاع #غزة، ضمن مشروع “حماية كبار السن من #النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن”.

تأتي الدورة التدريبة في إطار اهتمام الوداد بتقليل مبدأ العنف وزيادة نسبة #الحماية، وخصوصاً للفئات التي تحتاج إلى حماية إضافية، واستهدفت الدورة التدريبية تعريف المشاركين/ات باستكشاف القيم بخصوص النوع الاجتماعي، وما هو العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحقوق #كبار_السن والقوانين الخاصة بهم في قطاع غزة، ودور منظمات المجتمع المدني في الاستجابة لتلك الحالات، ووضع خطة عمل للمستقبل.

واختتمت أعمال الدورة التدريبية بتكريم المشاركين بحضور مدير الجمعية السيد عدي المغاري، ومنسق المشروع أ. نور الشوا، ومدير شركة ساستك للاستشارات والتطوير أ. خليل مقداد.

#elwedad_2021 #WSCR #جمعية_الوداد

 

جمعية الوداد تنظم دورة تدريبية لبناء القدرات

/في , , /بواسطة
العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
نظمت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي صباح يوم الاثنين 23 أغسطس في فندق المتحف غرب غزة، أول أيام الدورة التدريبية التى تنفذها شركة ساستك للاستشارات والتطوير من مبدأ بناء القدرات، حول “العنف المبني على النوع الاجتماعي، وحقوق كبار السن، والادماج الانساني، وتفعيل نظام الشكاوى في المؤسسات”، ضمن أنشطة مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم.
من جهتها أشارت منسق المشروع نور الشوا، أن المشاركين في الدورة سيتلقون معلومات حول مختلف المواضيع التي تتعلق بمبدأ العنف المبني على النوع الاجتماعي، منوهة إلى أن العنف المبني على النوع الاجتماعي كان ولا يزال إلى حد كبير يكتنفه الصمت.
وأكد الممثلون للمؤسسات المشاركة على أهمية إدراك ألم ومعاناة ضحايا العنف المبني على النوع الاجتماعي، والحاجة إلى معالجة تلك القضية من خلال القوانين والسياسات الوطنية، وخاصة بعد فهم أفضل للقضية، وخصوصاً حين انتشارها وخسائرها المنعكسة على الأفراد والمجتمعات.
يُذكر أن الدورة تستمر في الفترة من 23 أغسطس وحتى 8 سبتمبر، ويأتي تنفيذ المشروع ضمن “برنامج حماية الأسرة وكبار السن”، أحد أهم برامج جمعية الوداد والذي يرتبط بخطتها الاستراتيجية.

جمعية الوداد تنظم الاجتماع التعريفي الأول لشبكة الرعاية والحماية لكبار السن

/في , , /بواسطة
العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
نظمت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي اجتماعاتها الشهرية لشبكة الرعاية والحماية لكبار السن، ضمن مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع منظمة تير دي زوم، بحضور ممثلين الشبكة من المؤسسات الشريكة وفريق المشروع في الجمعية.
ويعزز المشروع ثلاثة محاور للتدخل في المجتمع الفلسطيني، الأول يهدف الى تشكيل شبكة رعاية وحماية وتعزيز دعم كبار السن في قطاع غزة، والثاني يسعى الى تحسين الصحة النفسية والاجتماعية لكبار السن ومقدمي الرعاية لهم؛ مما يتيح الوصول الى الهدف الثالث بأن يصبح كبار السن قادرين على القيام بأدوار قيادية على مستوى المجتمع.
وفي كلمة الوداد قال السيد عدي المغاري المدير التنفيذي للجمعية، إن المشروع يأتي تنفيذه ارتباطاً بالخطة الإستراتيجية للوداد ضمن إحدى أهم برامجها “برنامج الأسرة وكبار السن”، مشدداً على الدروس المستفادة من تجربة الجمعية في برامجها ومشاريعها التي قامت بها لفئة كبار السن، مما يتطلب ضرورة تكاتف جهود المؤسسات العاملة في مجال كبار السن في قطاع غزة.
وأكد المغاري على أهمية التعاون بين المؤسسات العاملة في قطاع كبار السن للإسراع في إقرار نظام حقوق كبار السن، واستكمال الإجراءات اللازمة لاعتماده؛ لتوفير ما تحتاجه هذه الفئة من حقوق ورعاية وخدمات خاصة وتكاملية، منوهاً إلى سعي الوداد الدائم لتعزيز شراكاتها مع المؤسسات الشريكة من المجتمع المدني والمحلي والقطاع الحكومي، وتشكيل إطار قانوني يكفل حقوق كبار السن ويحميها، مما سيتيح العمل على إعداد لوائح محدثة لخدمات رعاية كبار السن، تشمل قاعدة بيانات الكترونية ونماذج تحويل تُمكن كبار السن من الحصول على الخدمات الأساسية في أسرع وقت وأحسن جودة.
يُشار إلى أن المشروع يُنفذ ضمن خطة استراتيجية لتعزيز دور كبار السن في قطاع غزة، وقد تمتد أنشطتها لمدة ثلاث سنوات تشمل كافة محافظات قطاع غزة.