مقالات

استقطاب خدمات استشارية وتدريب عمل حر وتنفيذ “مخيم تدريبي في Flutter”

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب عمل حر وتنفيذ “مخيم تدريبي في Flutter ” لمجموعة من الشباب/ات الموهوبين/ات في قطاع غزة، وذلك ضمن الأنشطة الرئيسية لمشروع: تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة (مكون الشباب): 

خلفية عن المشروع:

مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة“، بدعم كريم من الإغاثة الإسلامية كندا ضمن إطار المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل من خلال زيادة إنتاجية الأطفال والاندماج الاجتماعي بالإضافة إلى تعزيز السلوكيات السليمة وبناء شخصية إيجابية لهم من خلال تقديم خدمات متكاملة لعدد من الأطفال الأيتام والأكثر هشاشة في كافة محافظات قطاع.

مكون الشباب في مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة، يُنفذ من قبل جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين، وبدعم كريم من الإغاثة الإسلامية – كندا، ويهدف المشروع بشكل أساسي دمج الشباب في المجتمع من خلال تمكين 61 من الشباب/ات اصحاب المواهب، تعزيز دور الشباب القيادي من الاسر الفقيرة في المجتمع، بالإضافة إلى تخفيف العبء المادي على الشباب من خلال دفع الرسوم الجامعية، وتنمية الرغبة والاهتمام وتعزيز ثقافة الانتماء ومفاهيم المواطنة عند الشباب.

ويُعد تقديم الخدمات التدريبية في العمل الحر وFlutter  للشباب الموهوبين إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

 

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • أولاً: يهدف تدريب العمل الحر إلى:
    • يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات العمل الحر لدى الشباب وتحفيزهم على التعرف على منصات العمل عن بُعد.
    • أن يكتسب المتدربون المعرفة حول آليات العمل الحر، والدخول الى اهم المنصات العالمية.
  • أن يكتسب المتدربون القدرة على المنافسة في منصات العمل الحر.
  • أن يكتسب المتدربون طرق إدارة الحسابات الشخصية والتسجيل داخل المنصات العالمية.
  • أن يكتسب المتدربون المعرفة حول طرق التسويق والترويج والتعاقدات داخل المنصات.

 

  • ثانياً: يهدف مخيم Flutter التدريبي الى:
    • أن يكتسب المتدربون المبادئ الأساسية لبرمجة Flutter والأنظمة الأخرى المرتبطة بالعمل البرمجي.
    • أن يصبح المتدربون جاهزون للوظائف البرمجية على منصات العمل الحر.

مجالات التدريب:

أولاً: العمل الحر

  1. مفاهيم العمل الحر.
  2. مميزات وعيوب العمل الحر.
  3. أهم منصات العمل الحر عالميا وعربياً.
  4. الحسابات الشخصية والحسابات البنكية.
  5. أهم مجالات وتخصصات العمل الحر.
  6. التسويق داخل المنصات.
  7. الحصول على مشاريع وتنفيذها.
  8. (التسعير – الخبرة – الجودة – وقت التسليم).
  9. (الشغف – المهارة – اددارة الوقت – الإبداع)

ثانياً: Flutter

  1. المعرفة الأساسية لتثبيت Flutter SDK وتكوين محرر الشفرة الخاص بالمتدربين.
  2. القدرة على استخدام لغة برمجة Dart من الأساسيات إلى الميزات المتقدمة للغات.
  3. فهم كيفية عمل إطار Flutter
  4. تعلم كيفية إنشاء واجهات مستخدم، وإدارة حالة التطبيق، والتعامل مع مدخلات المستخدم، والتنقل بين الصفحات المختلفة.
  5. معرفة كيفية بدء العمل بشكل صحيح في مشروع Flutter .
  6. تعلم كيفية استخدام Web View بشكل صحيح، ومعرفة كيفية دمج البيانات الواردة من طلبات متعددة.
  7. معرفة كيفية كتابة مكون إضافي لنظامي التشغيل Android و iOS وأيضًا للويب باستخدام التقنية المناسبة لإنشاء واجهة النظام الأساسي.

اللقاءات التدريبية:

أولاً: العمل الحر

سيتم تنفيذ (20) ساعة تدريبية لـ 25 من الشباب/ات الموهوبين، بواقع (5) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد، لمدة 4 أيام تدريبية.

ثانياً: Flutter

  • سيتم تنفيذ (72) ساعة تدريبية لـ 12 من الشباب/ات الموهوبين، لمدة 8 أسابيع بواقع (9) ساعات تدريبية في الأسبوع التدريبي.
  • 6 أسابيع متابعة (Hosting) بواقع 2 ساعة اسبوعياً للمجموعة كافة من خلال لقاء اسبوعي سيتم تنفيذها لمتابعة عمل فريق المتدربين.

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع، أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ 20 ساعة تدريبية لمدة 4 أيام بواقع 5 ساعات تدريبية في مجال العمل الحر لـ 25 شاب/ة.
  8. تنفيذ (72) ساعة تدريبية لمدة 8 أسابيع بواقع 9 ساعات أسبوعيا، بالإضافة الى 6 أسابيع متابعة مع الفريق المتدرب وفق جدول يتفق فيه المدرب مع المتدربين بالتنسيق مع منسق المشروع.
  9. تقديم تقرير نهائي يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  10. فترة التدريب والمخيم التدريبي المقترحة ما بين فبراير حتى ابريل

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (3) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 100 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب وجاهي وعن بعد من خلال الإنترنت.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية إن وجدت.

ملاحظات:

 

الأمان الرقمي والحماية الإلكترونية .. جمعية الوداد والإغاثة الإسلامية تنفذان ورشتي توعية للشباب

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد
نفدت جمعيه الوداد للتأهيل المجتمعي في مقرها بغزة يومي 9,8 ديسمبر 2021م، ورشتي توعية في الأمان الرقمي و #الحماية_الإلكترونية، لحوالي 70 شاب/ة من الموهوبين في مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب”، ولمدة 3 ساعات تدريبية لكل لقاء.

وافتتح الورش مسؤول العلاقات العامة والإعلام في الجمعية أ. علي أكرم أبو شنب، منوهاً إلى ضرورة وعي الشباب والشابات حول حماية المعلومات الشخصية والبيانات الرقمية عبر وسائل التواصل الاجتماعي والإنترنت، لما في ذلك من ضرورة في ظل استخدام جيل الشباب للوسائل الرقمية بشكل كبير ومواكبته للتطورات التكنولوجية.

من جهته تحدث مدرب الورش وائل زياد قشطة حول #الأمان_الرقمي من حيث المفهوم والأهمية، والحقوق وكيفية استخدام المتصفح الخفي والمضيف في حالة الدخول للإنترنت من خلال الشبكات العامة، وآليات حماية البيانات والحفاظ عليها في مواقع التواصل الاجتماعي، فيما تطرق للحديث حول البرامج مجهولة المصدر وضرورة تثبيت برامج الحماية من الفيروسات.

واختتم قشطة الورش بالحديث عن كيفية التعامل مع الجرائم الإلكترونية وعدم الوقوع فيها، وآليات الوصول للجهات القانونية في حال التعرض للابتزاز الإلكتروني.

يذكر أن الورش جاءت بالتعاون بين قسم العلاقات العامة والإعلام في الجمعية وفريق عمل المشروع، والذي تنفذه #جمعية_الوداد، بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.

 

#إبداع_وتميز #مشروع_OVC
#elwedad_2021 #WSCR

“لا للتعصب الرياضي” مبادرة لتعزيز القيم والسلوك الإيجابي ومناهضة التعصب الرياضي بين أفراد المجتمع

 
العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
اجتمع فريق مبادرة “#لا_للتعصب_الرياضي“، لإطلاق المبادرة في أندية مخيم النصيرات، لمدة 16 أسبوع، بإشراف #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي وبالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين، وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.
 
وقال قائد فريق المبادرة عبد الخالق العصار، أن المبادرة تستهدف أربعة أندية في مخيم النصيرات (نادي أهلي النصيرات، نادي خدمات النصيرات، نادي الأقصى الرياضي، نادي الرباط الرياضي)، و15 من كابو قيادة الالتراس و120 لاعب في الأندية في مخيم الوسطى و14 من اللاعبين القدامى.
 
وأوضح العصار أن الهدف العام من المبادرة تعزيز القيم والسلوك الإيجابي، ومناهضة التعصب الرياضي بين أفراد المجتمع، في ظل معاناة القطاع الرياضي في قطاع غزة من أزمة في القيم والأخلاق الرياضية؛ الناتجة عن غياب الوعي الثقافي والرياضي لدى مشجعي ومتابعي ومنتسبي الأنشطة الرياضية.
 
يشار إلى أن المبادرة تنفذ مجموعة من الأنشطة التوعوية والرياضية، ومنها 15 ساعة تدريبية حول قيادة التشجيع، و4 ورش عمل توعوية حول التشجيع المثالي ومناهضة التعصب، وتنفيذ مباراة للاعبين القدامى في الأندية المستهدفة، وحملة إعلامية لمناهضة التعصب الرياضي، ولقاء مركزي لجميع ممثلين عن مجالس الإدارات في الأندية في قطاع غزة.
 
#elwedad_2021 #WSCR
#مشروع_OVC #إبداع_وتميز

#صور|| اختتام تدريب إعداد المدربين TOT في مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب”

#صور|| اختتام تدريب إعداد المدربين TOT في مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب”، والذي نفذته #جمعية_الوداد داخل المركز الثقافي والاجتماعي الأرثوذكسي العربي، بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.
 
 
#إبداع_وتميز #مشروع_OVC
#elwedad2021 #WSCR

“لهم حقوق” مبادرة شبابية لكبار السن برعاية جمعية الوداد

 
العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
أطلقت #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي مبادرة #لهم_حقوق فيما يخص كبار السن بمشاركة الشباب في الجمعية، وضمن الدمج بين برامج الوداد من مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن ” ومشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب” للمناداة بحقوق كبار السن للوصول إلى الخدمات في المجتمع.
 
ركزت المبادرة على تمكين #كبار_السن ورفع صوتهم، من خلال تنمية المهارات القيادية لديهم وحقهم في التعبير عن رأيهم والمناداة بحقوقهم، كما انطوى تحت المبادرة الرئيسية موضوعات عن الشمولية والقيادة لكبار السن وفرص ما بعد جائحة #كوفيد_19
 
وأشار سعيد صيام قائد فريق المبادرة أن الوداد ساهمت في نقل صوت الشباب من داخل المبادرة إلى خارجها، بتواجد 8 شباب/شابات ممثلين فئة الشباب، بالدمج خلال أنشطة كبار السن التي تخللت المشاركة في أنشطة حملة #مناهضة_العنف وتقديم الدور الشبابي في الورش المجتمعية وجلسات مقدمي الرعاية في الفترة من 25 نوفمبر والتي ستستمر حتى 10 ديسمبر.
 
ولإعطاء مهمة خدمة الشباب ومناقشة تحدياته بفاعلية أكبر، حرصت الوداد على معايشة واقع كبار السن من خلال تجاربهم مع الشباب ومحاكاتهم لواقعهم ومشاكلهم، وضغوطهم النفسية التي يتعرضون لها نتيجة التمييز والإقصاء في المجتمع وعدم الوصول إلى الخدمات.
 
وتعمل الوداد على تهيئة القيادات الشبابية للتعامل مع قضايا كبار السن وبالتالي يكونوا قادرين على خلق التغيير وصنع حلول إيجابية لمواجهة التحديات وإيصال صوت كبار السن للعالم أجمع.
 
#elwedad_2021 #WSCR

جمعية الوداد والإغاثة الإسلامية تطلقان تدريب إعداد مدربين TOT

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
أطلقت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي يوم الاثنين 22 نوفمبر 2021، تدريب إعداد المدربين TOT، لثلاثين متدرب/ة من الشباب والشابات الموهوبين في مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب”، ولمدة 30 ساعة تدريبية، والذي تنفذه #جمعية_الوداد داخل المركز الثقافي والاجتماعي الأرثوذكسي العربي، بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.

ويقدم اللقاءات التدريبية المدرب مرعي بشير، ويأتي التدريب في إطار تطوير المهارات المختلفة للشباب وإكسابهم الخبرة والمهارة اللازمة لإدماجهم في #المجتمع.


#إبداع_وتميز #مشروع_OVC
#elwedad2021 #WSCR

“الصم في العمل الحُر” تحتفي بمتدربيها من فئة الصم والبكم

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
اختتم فريق مبادرة #الصم_في_العمل_الحُر المرحلة الثانية من تدريب التصميم والموشن جرافيك لفئة الصم، مساء يوم الخميس الموافق 11 نوفمبر والتي تم انطلاقها صباح 25 أكتوبر وبعدد 46 ساعة تدريب في الرسم عبر الالستريتور والتحريك عبر الافترافكت.

استهدفت المبادرة 15 متدرباً منهم 10 من فئة الصم والبكم، وكانت من نتائجها مشروع خاص بكل متدرب تم عرضه خلال التكريم الذي نظمه فريق المبادرة في مقر #جمعية_الوداد، بحضور مدير الجمعية السيد عدي المغاري، ومنسق المشروع سعيد رجب، والمبادرين القائمين على المبادرة، والمدرب محمد أبو شمالة، ومترجمة لغة الإشارة ميرفت أبو منصور، والمتدربين المحتفى بهم.

يُذكر أن المبادرة تأتي ضمن مبادرات السنة الثانية من مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب، والذي تنفذه جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.

#elwedad_2021 #مشروع_OVC #إبداع_وتميز #WSCR
#أنا_مصمم_موشن_جرافيك # الإبداع_هدفنا_والنجاح_طريقنا

“الصم في العمل الحُر” مبادرة مجتمعية تعزز من مهارات فئة الصم والبكم

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
أطلق فريق مبادرة #الصم_في_العمل_الحر المرحلة الثانية من تدريب التصميم والموشن جرافيك لفئة الصم، صباح يوم الاثنين الموافق 25 اكتوبر في مركز الرحمة، بإشراف #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي وبالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.
 
وحول تفاصيل المبادرة، قال مصعب تمراز قائد المبادرة أن المبادرة جاءت استكمالاً للمبادرة الأولى #المصمم_الصامت والتي كانت تقوم على تدريب 10 أشخاص من الصم والبكم على الموشن جرافيك المبتدئ، فيما تأتي المبادرة الحالية لتعزز من مهارات وانتاجات الفئة مدمجاً معهم 5 أشخاص ممن تعرفوا على المبادرة، ليكون اجمالي العدد المستهدف بشكل أساسي في المبادرة 15 شخصاً.
 
وحول أنشطة المبادرة، أشار تمراز بأن المبادرة ستعمل على اخراج أفكار إبداعية ومشاريع قابلة للتسويق عبر منصات العمل الحر، ورفع كفاءة المتدربين وتعلمهم أساسيات التسويق الالكتروني لأعمالهم من خلال منصات التواصل الاجتماعي.
 
من جانبه أشاد سعيد رجب منسق المشروع بجهود الفريق والذي عمل بشكل أساسي على تطوير المتدربين وادخالهم في سوق العمل لسد احتياجاتهم الاقتصادية، وتنمية قدراتهم المجتمعية وتحفيزهم لنقل الخبرة لأقرانهم من الصم والبكم.
 
يُذكر أن المبادرة تأتي ضمن مبادرات السنة الثانية من مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب.
#elwedad_2021 #مشروع_OVC #إبداع_وتميز #WSCR

استقطاب استشاري تدريب “إعداد مدربين” لـمجموعة من الشباب/ات اصحاب المواهب

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “إعداد مدربين” لمجموعة من الشباب/ات الموهوبين/ات في قطاع غزة، وذلك ضمن الأنشطة الرئيسية لمشروع: تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة (مكون الشباب): 

خلفية عن المشروع:

مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة“، بدعم كريم من الإغاثة الإسلامية كندا ضمن إطار المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل من خلال زيادة إنتاجية الأطفال والاندماج الاجتماعي بالإضافة إلى تعزيز السلوكيات السليمة وبناء شخصية إيجابية لهم من خلال تقديم خدمات متكاملة لعدد من الأطفال الأيتام والأكثر هشاشة في كافة محافظات قطاع.

مكون الشباب في مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة، يُنفذ من قبل جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين، وبدعم كريم من الإغاثة الإسلامية – كندا، ويهدف المشروع بشكل أساسي دمج الشباب في المجتمع من خلال تمكين 61 من الشباب/ات اصحاب المواهب، تعزيز دور الشباب القيادي من الاسر الفقيرة في المجتمع، بالإضافة إلى تخفيف العبء المادي على الشباب من خلال دفع الرسوم الجامعية، وتنمية الرغبة والاهتمام وتعزيز ثقافة الانتماء ومفاهيم المواطنة عند الشباب.

ويُعد تقديم الخدمات التدريبية في اعداد المدربين للشباب الموهوبين إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف برنامج إعداد المدربين الى:
    • أن يكتسب المتدربون المبادئ الأساسية للعملية التدريبية.
    • أن يصبح المتدربون قادرون على تصميم وإعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بشكل كامل.

مجالات التدريب:

  1. محاور العملية التدريبية (تحديد الاحتياج التدريبي – تصميم المحتوى التدريبي – اعداد الخطة التدريبية ومصفوفة التدريب – تنفيذ التدريب – التقييم).
  2. المفاهيم والمصطلحات الأساسية المرتبطة بعملية التدريب.
  3. الفرق بين التدريس والتدريب وأنواع ومجالات التدريب.
  4. التعارف والتعريف و كسر الجمود بين المشاركين.
  5. القواعد والتوقعات.
  6. الاختبار القبلي والبعديوتقييم التدريب.
  7. تعريف الحقيبة التدريبية وطرق اعدادها.
  8. استخدام الخارطة الذهنية في إعداد المادة التدريبية.
  9. دليل: ( المدرب – المتدرب – التدريب ).
  10. تقييم المشاركين وتحديد نقاط الضعف لكل مشارك.
  11. عناصر مهارات العرض والخطابة والالقاء
  12. الإيماءات ولغة الجسد – الاتصال البصري.
  13. التعامل مع التوتر والانفعالات والتعامل مع الانماط السلوكية المختلفة في القاعة التدريبية.
  14. التخطيط الزماني والمكاني و إدارة وقت الجلسة التدريبية.
  15. إدارة النقاش والحوار الفعّال مع المشاركين والتأثير وعناصره وأدواته.
  16. التطور الذاتي كمدرب.

اللقاءات التدريبية:

سيتم تنفيذ (30) ساعة تدريبية لـ 30 من الشباب/ات الموهوبين، بواقع (6) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد،  ولمدة 5 أيام وجاهي أو عبر اتصال انترنت.

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع، أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (30) ساعة تدريبية لمدة 5 يوم بمعدل 6 ساعات يومياً لمجموعتين بواقع (3) أيام تدريبية خلال الأسبوع لكل مجموعة.
  8. تقديم تقرير نهائي يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة ما بين 15-30 نوفمبر 2021.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (3) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 100 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب وجاهي وعن بعد من خلال الإنترنت.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية إن وجدت.

 

ملاحظات:

الوداد والإغاثة الإسلامية تنفذان تقييم لمهارات الذكاء العاطفي

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد
نفذت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين تقييم الذكاء العاطفي لـ 61 شاب/ة من الموهوبين، ضمن مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب، بدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.

ويقوم تقييم الذكاء العاطفي الخاص بطلبة التعليم الجامعي EQ-I2.0 Higher Education، الذي يُعتبر حدثاً فريداً من نوعه في مجالات العمل المؤسساتي والشبابي، على الخروج بنتائج تُعبر عن مجموعة من المهارات والسلوكيات التي يمتلكها الشباب/ات، بالإضافة لمجموعة مهارات وسلوكيات يجب أن يعمل الشاب/ة على تطويرها.

يُذكر أنه تم تقديم اختبار التقييم في أبريل 2021م الكترونياً، وتم عرض نتائجه وشرحها في يوليو 2021م مع مدرب ومقيم الذكاء العاطفي أ. بهاء اكريم.

#إبداع_وتميز #مشروع_OVC
#elwedad2021