مقالات

جمعية الوداد والإغاثة الإسلامية تطلقان تدريب إعداد مدربين TOT

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
أطلقت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي يوم الاثنين 22 نوفمبر 2021، تدريب إعداد المدربين TOT، لثلاثين متدرب/ة من الشباب والشابات الموهوبين في مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب”، ولمدة 30 ساعة تدريبية، والذي تنفذه #جمعية_الوداد داخل المركز الثقافي والاجتماعي الأرثوذكسي العربي، بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.

ويقدم اللقاءات التدريبية المدرب مرعي بشير، ويأتي التدريب في إطار تطوير المهارات المختلفة للشباب وإكسابهم الخبرة والمهارة اللازمة لإدماجهم في #المجتمع.


#إبداع_وتميز #مشروع_OVC
#elwedad2021 #WSCR

جمعية الوداد تطلق تدريب المهارات القانونية والنفسية في التعامل مع كبار السن وذويهم

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد
ضمن مبدأ الدمج لصالح المجتمع بين برامج #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي، وخاصة برنامج #البحث_العلمي والتدريب، وبرنامج حماية الأسرة وكبار السن، انطلقت في المركز الأرثوذكسي الثقافي العربي صباح يوم الأحد 21 نوفمبر 2021 فعاليات الدورة التدريبية حول “المهارات القانونية والنفسية في التعامل مع كبار السن وذويهم”، والتي تنظمها جمعية الوداد في سياق مشروع “حماية كبار السن من #النساء في قطاع غزة من #العنف الممارس ضدهن” في إطار تعزيز بند بناء القدرات.

يُشارك في فعاليات التدريب على مدار 10 أيام 33 مشارك/ة من أعضاء شبكة رعاية وحماية كبار السن، من المؤسسات الشريكة واللجنة المحلية لكبار السن، ويتواصل التدريب حتى 28 ديسمبر 2021 على فترات متفاوتة.

يشمل التدريب قضايا آليات حماية #حقوق كبار السن، ووثائق التوجيه والأدوات المرجعية لتقديم الدعم القانوني وانتهاك الحقوق، وإرشادات المعايير الدنيا لتوفير الخدمات لكبار السن في قطاع #غزة، بالإضافة إلى الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، والنزاعات المسلحة غير الدولية والمناصرة الرقمية والقانونية، بالإضافة إلى التدخل النفسي الذي يشمل قضايا الإسعاف الأولي لكبار السن، واستكشاف الحالات المبنية على #النوع_الاجتماعي وحوارات التفاوض والإقناع وأسس الرعاية الذاتية والخدمات متعددة القطاعات.

من جانبه أكد مدير الجمعية السيد/عدي المغاري في الجلسة الافتتاحية للتدريب على رؤية الوداد في بناء جسم متكامل لخدمات #كبار_السن، واهتمام الجمعية بمواكبة البحث العلمي والتدريب فيما يخص برامج كبار السن العالمية، لتتمكن الوداد من الوصول إلى أفضل السبل للتعامل مع قضايا كبار السن.

#elwedad_2021 #WSCR

“الصم في العمل الحُر” تحتفي بمتدربيها من فئة الصم والبكم

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
اختتم فريق مبادرة #الصم_في_العمل_الحُر المرحلة الثانية من تدريب التصميم والموشن جرافيك لفئة الصم، مساء يوم الخميس الموافق 11 نوفمبر والتي تم انطلاقها صباح 25 أكتوبر وبعدد 46 ساعة تدريب في الرسم عبر الالستريتور والتحريك عبر الافترافكت.

استهدفت المبادرة 15 متدرباً منهم 10 من فئة الصم والبكم، وكانت من نتائجها مشروع خاص بكل متدرب تم عرضه خلال التكريم الذي نظمه فريق المبادرة في مقر #جمعية_الوداد، بحضور مدير الجمعية السيد عدي المغاري، ومنسق المشروع سعيد رجب، والمبادرين القائمين على المبادرة، والمدرب محمد أبو شمالة، ومترجمة لغة الإشارة ميرفت أبو منصور، والمتدربين المحتفى بهم.

يُذكر أن المبادرة تأتي ضمن مبادرات السنة الثانية من مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب، والذي تنفذه جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.

#elwedad_2021 #مشروع_OVC #إبداع_وتميز #WSCR
#أنا_مصمم_موشن_جرافيك # الإبداع_هدفنا_والنجاح_طريقنا

“الصم في العمل الحُر” مبادرة مجتمعية تعزز من مهارات فئة الصم والبكم

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
أطلق فريق مبادرة #الصم_في_العمل_الحر المرحلة الثانية من تدريب التصميم والموشن جرافيك لفئة الصم، صباح يوم الاثنين الموافق 25 اكتوبر في مركز الرحمة، بإشراف #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي وبالشراكة مع الإغاثة الإسلامية فلسطين وبدعم من الإغاثة الإسلامية كندا.
 
وحول تفاصيل المبادرة، قال مصعب تمراز قائد المبادرة أن المبادرة جاءت استكمالاً للمبادرة الأولى #المصمم_الصامت والتي كانت تقوم على تدريب 10 أشخاص من الصم والبكم على الموشن جرافيك المبتدئ، فيما تأتي المبادرة الحالية لتعزز من مهارات وانتاجات الفئة مدمجاً معهم 5 أشخاص ممن تعرفوا على المبادرة، ليكون اجمالي العدد المستهدف بشكل أساسي في المبادرة 15 شخصاً.
 
وحول أنشطة المبادرة، أشار تمراز بأن المبادرة ستعمل على اخراج أفكار إبداعية ومشاريع قابلة للتسويق عبر منصات العمل الحر، ورفع كفاءة المتدربين وتعلمهم أساسيات التسويق الالكتروني لأعمالهم من خلال منصات التواصل الاجتماعي.
 
من جانبه أشاد سعيد رجب منسق المشروع بجهود الفريق والذي عمل بشكل أساسي على تطوير المتدربين وادخالهم في سوق العمل لسد احتياجاتهم الاقتصادية، وتنمية قدراتهم المجتمعية وتحفيزهم لنقل الخبرة لأقرانهم من الصم والبكم.
 
يُذكر أن المبادرة تأتي ضمن مبادرات السنة الثانية من مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة – مكون الشباب.
#elwedad_2021 #مشروع_OVC #إبداع_وتميز #WSCR

ضمن حملة المناصرة الرقمية لحقوق كبار السن جمعية الوداد تنفذ 15 ورشة مجتمعة وجلسة لكبار السن ومقدمي الرعاية

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد
نفذت #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي في الفترة من 29 سبتمبر وحتى 10 أكتوبر2021م، 10 ورشة مجتمعية لكبار السن و5 جلسات لمقدمي الرعاية، استهدفت 200 كبير سن ومقدم رعاية، في كافة محافظات القطاع من بيت حانون شمالاً الى رفح جنوباً، أدارها مدربين تلقوا تدريب بناء القدرات في نفس المشروع؛ ضماناً لاستدامة الأهداف وتمكين الطاقم العامل مع الفئات من استخدام المصطلحات والمعلومات بشكل مهني دقيق مع ما يقابلونه.

ولفت السيد عدي المغاري مدير الجمعية ضمن حملة المناصرة الرقمية لحقوق كبار السن إلى أن رؤية الوداد بالتزامن مع #اليوم_العالمي_لكبار_السن الذي يصادف الأول من أكتوبر، هو الوصول الى احتياجات كبار السن ورفع صوتهم في المجتمع، مرتبط ببرنامج “حماية الأسرة وكبار السن” الذي تنفذه الجمعية، ضمن إحدى مشاريعها “حماية كبار السن من #النساء من #العنف الممارس ضدهن في قطاع #غزة”، والذي يتم فيه تنفيذ ورش مجتمعية لكبار السن أنفسهم، وكيفية توعيتهم في الحصول على احتياجاتهم في ظل تعزيز مبدأ العنف المبني على النوع الاجتماعي وزيادة نسبة الحماية للفئات المذكورة.

في موازاة ذلك جاء تدريب العنف المبني على النوع الاجتماعي ارتباطاً بحاجة المؤسسات الشريكة الى مثل هكذا تدريبات وارتبط بتعميم الخبرة في الميدان من خلال ادارة الطاقم الذي تم تمكينه للورش والجلسات.

يُذكر بأن اهتمام الوداد بكبار السن يأتي تقديراً لهذه الفئة وما يجب أن تحظى به من سبل الرعاية والاهتمام، في ظل المتغيرات الحياتية التي تشهدها المجتمعات في مختلف جوانب الحياة، وكحق من حقوقهم كأفراد ساهموا في تنمية مجتمعاتهم بما قدموه في سن شبابهم وعطائهم وعملهم.

#elwedad_2021 #WSCR

استقطاب استشاري تدريب “إعداد مدربين” لـمجموعة من الشباب/ات اصحاب المواهب

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “إعداد مدربين” لمجموعة من الشباب/ات الموهوبين/ات في قطاع غزة، وذلك ضمن الأنشطة الرئيسية لمشروع: تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة (مكون الشباب): 

خلفية عن المشروع:

مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة“، بدعم كريم من الإغاثة الإسلامية كندا ضمن إطار المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل من خلال زيادة إنتاجية الأطفال والاندماج الاجتماعي بالإضافة إلى تعزيز السلوكيات السليمة وبناء شخصية إيجابية لهم من خلال تقديم خدمات متكاملة لعدد من الأطفال الأيتام والأكثر هشاشة في كافة محافظات قطاع.

مكون الشباب في مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة، يُنفذ من قبل جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين، وبدعم كريم من الإغاثة الإسلامية – كندا، ويهدف المشروع بشكل أساسي دمج الشباب في المجتمع من خلال تمكين 61 من الشباب/ات اصحاب المواهب، تعزيز دور الشباب القيادي من الاسر الفقيرة في المجتمع، بالإضافة إلى تخفيف العبء المادي على الشباب من خلال دفع الرسوم الجامعية، وتنمية الرغبة والاهتمام وتعزيز ثقافة الانتماء ومفاهيم المواطنة عند الشباب.

ويُعد تقديم الخدمات التدريبية في اعداد المدربين للشباب الموهوبين إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف برنامج إعداد المدربين الى:
    • أن يكتسب المتدربون المبادئ الأساسية للعملية التدريبية.
    • أن يصبح المتدربون قادرون على تصميم وإعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بشكل كامل.

مجالات التدريب:

  1. محاور العملية التدريبية (تحديد الاحتياج التدريبي – تصميم المحتوى التدريبي – اعداد الخطة التدريبية ومصفوفة التدريب – تنفيذ التدريب – التقييم).
  2. المفاهيم والمصطلحات الأساسية المرتبطة بعملية التدريب.
  3. الفرق بين التدريس والتدريب وأنواع ومجالات التدريب.
  4. التعارف والتعريف و كسر الجمود بين المشاركين.
  5. القواعد والتوقعات.
  6. الاختبار القبلي والبعديوتقييم التدريب.
  7. تعريف الحقيبة التدريبية وطرق اعدادها.
  8. استخدام الخارطة الذهنية في إعداد المادة التدريبية.
  9. دليل: ( المدرب – المتدرب – التدريب ).
  10. تقييم المشاركين وتحديد نقاط الضعف لكل مشارك.
  11. عناصر مهارات العرض والخطابة والالقاء
  12. الإيماءات ولغة الجسد – الاتصال البصري.
  13. التعامل مع التوتر والانفعالات والتعامل مع الانماط السلوكية المختلفة في القاعة التدريبية.
  14. التخطيط الزماني والمكاني و إدارة وقت الجلسة التدريبية.
  15. إدارة النقاش والحوار الفعّال مع المشاركين والتأثير وعناصره وأدواته.
  16. التطور الذاتي كمدرب.

اللقاءات التدريبية:

سيتم تنفيذ (30) ساعة تدريبية لـ 30 من الشباب/ات الموهوبين، بواقع (6) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد،  ولمدة 5 أيام وجاهي أو عبر اتصال انترنت.

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع، أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (30) ساعة تدريبية لمدة 5 يوم بمعدل 6 ساعات يومياً لمجموعتين بواقع (3) أيام تدريبية خلال الأسبوع لكل مجموعة.
  8. تقديم تقرير نهائي يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة ما بين 15-30 نوفمبر 2021.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (3) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 100 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب وجاهي وعن بعد من خلال الإنترنت.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية إن وجدت.

ملاحظة:

  • لمزيد من الاستفسار والمعلومات يرجى الاتصال على السيد/ سعيد جهاد رجب منسق المشروع

جوال رقم: 0594255561

ملاحظات:

استقطاب استشاريين تدريب قانوني ومحتوى صحة نفسية لـمجموعة من مقدمي الرعاية/ شبكة الرعاية والحماية/ المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع تير دي زوم عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب “قانوني ومحتوى صحة نفسية” لمجموعة من مقدمي الرعاية/موظفي شبكة الرعاية والحماية/المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن، وذلك ضمن مشروع:  “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” : 

خلفية عن المشروع:

مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم-سويسرا  ضمن إطار المساهمة في تقليل العنف المبني على النوع الاجتماعي ودعم وتعزيز واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني

ويهدف المشروع إلى مساعدة  كبار السن  على مواجهة العنف المبني على النوع الإجتماعي  المتمثل في التفرقة والتمييز وعدم المساواة القائمة على الجندر ، كما يهدف المشروع إلى تأسيس قاعدة معلوماتية ” البوابة الالكترونية “لبيانات كبارالسن ومقدمي الخدمات وتحديد احتياجات كبار السن القريبة والمتوسطة وبعيدة المدى وتقديم الدعم المساند لهم لتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم والاستفادة من طاقاتهم وخبراتهم في المشاركة في صياغة عمليات صنع القرار في قطاع غزة.

ويعد تقديم الخدمات التدريبية وبند بناء القدرات في مجال دعم كبار السن في المجتمع الفلسطيني إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف البرنامج إلى تنمية دعم وبناء قدرات موظفي الشبكة بشأن القضايا الخاصة بكبار السن والإحتياجات القانونية والنفسية .
    • إكساب المتدربين مهارة استخدام المصطلحات الدولية فيما يخص قطاع كبار السن .
  • إكساب المتدربين المعرفة حول التعامل مع قضايا كبار السن وتوجيههم بالكيفية الصحيحة لتلقي الخدمات
  • يصبح المتدربين أكثر قدرة على اتباع اليات استكشاف الحالات التي تتعرض للعنف المبني على النوع الإجتماعي وكيفية تحويلها
  • أن يكتسب المتدربين المعرفة بطرق الاهتمام بالرعاية الذاتية لأنفسهم
  • مواد القانون الدولي الإنساني فيما يتعلق بحقوق كبار السن
  • العمل بتوجيهات الإسعاف النفسي الأولي لكبارا لسن

مجالات التدريب:

الناحية القانونية:

  1. وثائق التوجيه والأدوات المرجعية لتقديم الدعم القانوني لكبار السن
  2. إنتهاك الحقوق إورشادات المعايير الدنيا لتوفير الخدمات لكبار السن في قطاع غزة
  3. الحقوق الإقتصادية والإجتماعية والثقافية لكبار السن
  4. النزاعات المسلحة غير الدولية وحماية كبار السن
  5. المناصرة الرقمية للحقوق من خلال وسائل التواصل الإجتماعي
  6. أسس المناصرة القانونية

الناحية النفسية:

  1. الإسعاف النفسي الأولي
  2. الاستكشاف والتحويل لحالات العنف المبني على النوع الإجتماعي
  3. الخدمات متعددة القطاعات وخاصة الخدمات النفسية
  4. أسس الرعاية الذاتية لمقدمي الرعاية
  5. مهارات الحوار والإقناع والتفاوض

اللقاءات التدريبية :

سيتم تنفيذ (50) ساعة تدريبية لـ 15 من مقدمي الرعاية/ شبكة الرعاية والجماية/ المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن ، بواقع (5) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد، بمجموع (10) أيام تدريبية بحيث يتم تقسيم المشاركين إلى مجموعة واحدة (15) متدرب في المجموعة، وسيستفيد كل متدرب من 50 ساعة تدريبية لمدة 10 أيام وجها لوجه

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع, أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (50) ساعة تدريبية لمدة 10 يوم بمعدل 5 ساعات يومياً لمجموعة واحدة بواقع (10) أيام تدريبية لجميع المدة
  8. تقديم تقرير نهائي (باللغتين العربية والانجليزية) يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة “نوفمبر-ديسمبر 2021”

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (5) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 50 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب عن بعد من خلال الإنترنت.
  • القدرة على إصدار فاتورة ضريبية صفرية وشهادة خصم مصدر.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

يتم تسليم العرض الفني والمالي تسليم اليد في مقر مكتب “جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي “حتى الساعة 12 ظهرا من مساء يوم الثلاثاء 2 نوفمبر 2021 ولن يتم تسلم أى مرفقات بعد هذا الوقت.

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية خلال 3 أيام من تسلم ملاحظات جمعية الوداد.

ملاحظات:

من متابعة مدير الوداد لتدريب بناء القدرات

ارتباطاً بمتابعة خط سير العمل ضمن برنامج “حماية الأسرة وكبار السن”، تفقد المدير التنفيذي لجمعية الوداد السيد عدي المغاري، جانباً من تدريب “بناء القدرات” الذي تنفذه الوداد ضمن أنشطة مشروع “حماية #كبار_السن من #النساء في قطاع #غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم وتنفيذ شركة ساستك للاستشارات والتطوير، في قاعة فندق المتحف لمدة 10 أيام، لممثلين وأعضاء شبكة الرعاية والحماية في الفترة “23 أغسطس وحتى 8 سبتمبر” في مواضيع العنف المبني على #النوع_الاجتماعي.

يُذكر أن آراء المتدربين أعربت للمغاري بعقد مزيد من الدورات التدريبية والورش العملية؛ لتقليل مبدأ #العنف، وزيادة مبدأ #الحماية للحالات في المجتمع الفلسطيني الواقعة تحت العنف، مما يؤهل طواقم منظمات الشبكة لتكون قادرة على التعامل مع الميدان بتجربة وخبرات أكبر.

#elwedad_2021 #WSCR #جمعية_الوداد

الوداد تختتم تدريب بناء القدرات

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد
اختتمت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي الدورة التدريبية “بناء القدرات” التي تقدمها شركة ساستك للاستشارات والتطوير، بمواضيع #العنف المبني على #النوع_الاجتماعي، والتي عقدتها بمقر فندق المتحف خلال الفترة “23 أغسطس إلى 8 سبتمبر 2021″، وشارك في أعمال الدورة التدريبية 19 مشارك/ة من مؤسسات المجتمع المحلي والمدني من ممثلين أعضاء شبكة الرعاية والحماية، واللجنة المحلية لكبار السن في قطاع #غزة، ضمن مشروع “حماية كبار السن من #النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن”.

تأتي الدورة التدريبة في إطار اهتمام الوداد بتقليل مبدأ العنف وزيادة نسبة #الحماية، وخصوصاً للفئات التي تحتاج إلى حماية إضافية، واستهدفت الدورة التدريبية تعريف المشاركين/ات باستكشاف القيم بخصوص النوع الاجتماعي، وما هو العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحقوق #كبار_السن والقوانين الخاصة بهم في قطاع غزة، ودور منظمات المجتمع المدني في الاستجابة لتلك الحالات، ووضع خطة عمل للمستقبل.

واختتمت أعمال الدورة التدريبية بتكريم المشاركين بحضور مدير الجمعية السيد عدي المغاري، ومنسق المشروع أ. نور الشوا، ومدير شركة ساستك للاستشارات والتطوير أ. خليل مقداد.

#elwedad_2021 #WSCR #جمعية_الوداد

 

جمعية الوداد تنظم دورة تدريبية لبناء القدرات

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
نظمت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي صباح يوم الاثنين 23 أغسطس في فندق المتحف غرب غزة، أول أيام الدورة التدريبية التى تنفذها شركة ساستك للاستشارات والتطوير من مبدأ بناء القدرات، حول “العنف المبني على النوع الاجتماعي، وحقوق كبار السن، والادماج الانساني، وتفعيل نظام الشكاوى في المؤسسات”، ضمن أنشطة مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم.
من جهتها أشارت منسق المشروع نور الشوا، أن المشاركين في الدورة سيتلقون معلومات حول مختلف المواضيع التي تتعلق بمبدأ العنف المبني على النوع الاجتماعي، منوهة إلى أن العنف المبني على النوع الاجتماعي كان ولا يزال إلى حد كبير يكتنفه الصمت.
وأكد الممثلون للمؤسسات المشاركة على أهمية إدراك ألم ومعاناة ضحايا العنف المبني على النوع الاجتماعي، والحاجة إلى معالجة تلك القضية من خلال القوانين والسياسات الوطنية، وخاصة بعد فهم أفضل للقضية، وخصوصاً حين انتشارها وخسائرها المنعكسة على الأفراد والمجتمعات.
يُذكر أن الدورة تستمر في الفترة من 23 أغسطس وحتى 8 سبتمبر، ويأتي تنفيذ المشروع ضمن “برنامج حماية الأسرة وكبار السن”، أحد أهم برامج جمعية الوداد والذي يرتبط بخطتها الاستراتيجية.