مقالات

طرح عطاء لتجهيز وتوريد وتركيب #مصعد_كهربائي لمبنى الجمعية

إعلان طرح عطاء رقم 2022/01

تعلن #جمعية_الوداد للتأهيل المجتمعي عن طرح عطاء لتجهيز وتوريد وتركيب #مصعد_كهربائي لمبنى الجمعية

تبعاً للشروط الموضحة في كراسة العطاء، وذلك بطريقة الظرف المختوم ووفقاً للشروط التالية:
– يجب أن تكون الأسعار سارية المفعول لمدة لا تقل عن 120 يوم من تاريخ تسليم العطاء.

– رسوم الإعلان في الجريدة على من يرسو عليه العطاء.

– ثمن كراس العطاء مبلغ مالي غير مسترد قدره (200 ₪) مئتي شيقل.

– الجمعية غير ملزمة بأقل الأسعار دون إبداء الأسباب.

– للجمعية الحق في تجزئة أو إلغاء أو إعادة طرح العطاء.

فعلى الشركات ذات الاختصاص والمسـجلة رسـمياً وترغب فـي المشـاركة فـي العطاء مراجعـة دائرة المشتريات في الجمعية ومقرها مدينة غزة – تل الهوا – مقابل محطة فارس للبترول, في أوقات الدوام الرسمي (من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الثالثة ظهراً) مـن أجـل الحصـول على كراسـة العطـاء ابتداءً من يوم الأحد 10/04/2022 وحتى يوم الثلاثاء الموافق 12/04/2022.

‏علماً بأن آخر موعد لقبول عروض الأسعار بالظرف المختوم في صندوق العطاءات الكائن في مقر الجمعية يوم الأربعاء الموافق 13/04/2022 الساعة الواحدة ظهراً، وتفتح المظاريف بحضور ممثلين عن الشركات المتنافسة في نفس الزمان والمكان، ولن يتم النظر لأي عطاء بعد الموعد المحدد والتاريخ المذكور أعلاه.


• للمراجعة والاستفسار الاتصال على جوال رقم: 0599163043 أو تلفون رقم 08-2641955.

#elwedad_2022 #wscr

إنشاء قاعدة معلوماتية/ بوابة إلكترونية لكبار السن

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع تير دي زوم عن رغبتها في إنشاء قاعدة معلوماتية/ بوابة إلكترونية لكبار السن، وذلك ضمن مشروع:  “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” : 

خلفية عن المشروع:

مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم-سويسرا ضمن إطار المساهمة في تقليل العنف المبني على النوع الاجتماعي ودعم وتعزيز واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني.

ويهدف المشروع إلى مساعدة كبار السن على مواجهة العنف المبني على النوع الاجتماعي المتمثل في التفرقة والتمييز وعدم المساواة القائمة على الجندر، كما يهدف المشروع إلى تأسيس قاعدة معلوماتية ” البوابة الالكترونية “لبيانات كبار السن ومقدمي الخدمات وتحديد احتياجات كبار السن القريبة والمتوسطة وبعيدة المدى وتقديم الدعم المساند لهم لتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم والاستفادة من طاقاتهم وخبراتهم في المشاركة في صياغة عمليات صنع القرار في قطاع غزة.

ويعد تصميم وإنشاء بيانات إلكترونية أداة مهمة في وجود مرجع يستند إليه وقت التدخل مع كبار السن وحصر خدماتهم وتحديث بياناتهم وتنفيذ مؤسسات المجتمع لمشاريع لصالح كبار السن في مجال دعمهم في المجتمع الفلسطيني.

الهدف من تصميم قاعدة معلوماتية (بوابة إلكترونية):

  • وجود بوابة معلوماتية متقدمة لصالح خدمات كبار السن
  • إيجاد مصدر معلوماتي موحد فيما يخص كبار السن في المجتمع الفلسطيني
  • التأكد من وجود بيانات محدثة تبعا لمستجدات الميدان
  • القاعدة الالكترونية لكبار السن تسهم في تخفيض نسبة الاعتماد على الاخر بين مؤسسات المجتمع المحلي
  • تعزيز التعاون بين الأجسام المؤسساتية والأجسام الحكومية مما يضمن دائرة متكاملة في تقديم الخدمات
  • تعزيز القدرة المؤسساتية من خلال اشراف المؤسسات المختصة على بيانات كبار السن

مجالات تصميم القاعدة المعلوماتية (البوابة الإلكترونية):

  • إدارة بيانات المؤسسات الشريكة (مزودين الخدمات لكبار السن)

يتم إضافة بيانات المؤسسة، وتصنيفها حسب تخصص الخدمات التي تقدمها لكبار السن (قانوني – صحي – تعليمي – نفسي- تأهيل – …)

  • إدارة تصنيفات الخدمات

إدارة بيانات تصنيفات الخدمات التي تقدم لكبار السن

  • إدارة بيانات المستفيدين
  • عمل بوابة إلكترونية تشمل بيانات المستفيدين من كبار السن وغير المستفيدين (الوصول المجتمعي)
  • الاسم / العمر /النوع /المنطقة / الحالة الصحية / المستوى التعليمي / المستوى الاقتصادي / حالة النزوح / رقم الهوية / السكن.
  • يتم عمل اسم مستخدم وكلمة مرور لكل مشترك على البوابة للدخول وتحديث بياناته
  • فرز قنوات تحديث المعلومات (وقت المستخدم يحدث بياناته لا يحق لأي من الادمن الاخرين اضافة او تعديل أي معلومة الا من يقر لاحقا)
  • أنواع التدخل المطلوب – خدمات متنوعة حسب تقييم الاحتياجات
  • الاشعارات
  • متابعة الحالات وتسجيل التدخلات التي تمت للمستفيد. والجهة التي قدمت الخدمة
  • الشكاوى:
  • استقبال الشكاوى وتحويلها للقسم/ للشخص المختص بالمؤسسة (اسم مقدم الشكوى، رقم الجوال، تاريخ الشكوى، تصنيف الشكوى، موجهه للموظف، تفاصيل الشكوى، حالة الشكوى) حيث يتم استقبال الشكوى من قسم السكرتارية وتنقل الى منسق المشروع حتى لو كان مطلعا عليها ولكن يبلغ رسميا بالشكوى من قسم السكرتارية الذي يقوم بدوره (منسق المشروع) لإيصالها الى المسؤول المباشر ويتم نقاشها والوصل الى حل بخصوصها واعلام المستفيد بنتائج المعالجة.
  • إدارة المستخدمين والصلاحيات:
  • يتم عمل أدمن على البوابة
  • تحديد تصنيف المستخدمون

مهام شركة التصميم:

تقوم شركة التصميم الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التالي:

  1. تطوير البوابة الإلكترونية وفق هدف وموضوع التصميم المذكور أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم مستند المتطلبات والتحليل وتصميم شاشات التطبيق إلى منسق المشروع للاتفاق عليها
  3. وضع خطة تفصيلية لمهام التصميم توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. تدريب الطاقم المختص على استخدام البوابة
  5. فترة الانتهاء من إنشاء البوابة المقترحة “30 نوفمبر 2021”

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في مجال التصميم والبرمجة.
  • (5) سنوات خبرة في مجال التصميم وإنشاء البوابات والمواقع الإلكترونية ذات العلاقة بموضوع التصميم.
  • مهارات جيدة في إعداد تقارير إنشاء البوابة الإلكترونية باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ تدريب متابعة الشركاء في إدخال البيانات على البوابة والمستفيدين عن بعد من خلال الإنترنت.
  • القدرة على إصدار فاتورة ضريبية صفرية وشهادة خصم مصدر.
  • ان يكون مزود الخدمة مسجل رسمياُ في وزارة الاقتصاد، ولديه سجل تجاري معتمد وساري المفعول حسب الأصول.
  • إحضار خلو طرف من دائرة الضريبة.
  • ان يكون مزود الخدمة عضو في اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات PITA.
  • يجب أن يتم بناء النظام بالاعتماد على تقنية PHP Laravel.
  • يجب أن يتم تسليم الكود المصدري للجمعية غير مشفر Source Code

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت في موضوعات ذات علاقة.

الشروط العامة:

يتم تسليم العرض الفني والمالي تسليم اليد في مقر مكتب “جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي “حتى الساعة 12 ظهرا من مساء يوم الأحد 7 نوفمبر 2021 ولن يتم تسلم أي مرفقات بعد هذا الوقت.

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على مسودة المتطلبات والتحليل خلال 3 أيام من تسلم ملاحظات جمعية الوداد لحين انجاز المهمة بشكل كامل

ملاحظات:

استقطاب استشاري تدريب “إعداد مدربين” لـمجموعة من الشباب/ات اصحاب المواهب

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “إعداد مدربين” لمجموعة من الشباب/ات الموهوبين/ات في قطاع غزة، وذلك ضمن الأنشطة الرئيسية لمشروع: تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة (مكون الشباب): 

خلفية عن المشروع:

مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة“، بدعم كريم من الإغاثة الإسلامية كندا ضمن إطار المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل من خلال زيادة إنتاجية الأطفال والاندماج الاجتماعي بالإضافة إلى تعزيز السلوكيات السليمة وبناء شخصية إيجابية لهم من خلال تقديم خدمات متكاملة لعدد من الأطفال الأيتام والأكثر هشاشة في كافة محافظات قطاع.

مكون الشباب في مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة، يُنفذ من قبل جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين، وبدعم كريم من الإغاثة الإسلامية – كندا، ويهدف المشروع بشكل أساسي دمج الشباب في المجتمع من خلال تمكين 61 من الشباب/ات اصحاب المواهب، تعزيز دور الشباب القيادي من الاسر الفقيرة في المجتمع، بالإضافة إلى تخفيف العبء المادي على الشباب من خلال دفع الرسوم الجامعية، وتنمية الرغبة والاهتمام وتعزيز ثقافة الانتماء ومفاهيم المواطنة عند الشباب.

ويُعد تقديم الخدمات التدريبية في اعداد المدربين للشباب الموهوبين إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف برنامج إعداد المدربين الى:
    • أن يكتسب المتدربون المبادئ الأساسية للعملية التدريبية.
    • أن يصبح المتدربون قادرون على تصميم وإعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بشكل كامل.

مجالات التدريب:

  1. محاور العملية التدريبية (تحديد الاحتياج التدريبي – تصميم المحتوى التدريبي – اعداد الخطة التدريبية ومصفوفة التدريب – تنفيذ التدريب – التقييم).
  2. المفاهيم والمصطلحات الأساسية المرتبطة بعملية التدريب.
  3. الفرق بين التدريس والتدريب وأنواع ومجالات التدريب.
  4. التعارف والتعريف و كسر الجمود بين المشاركين.
  5. القواعد والتوقعات.
  6. الاختبار القبلي والبعديوتقييم التدريب.
  7. تعريف الحقيبة التدريبية وطرق اعدادها.
  8. استخدام الخارطة الذهنية في إعداد المادة التدريبية.
  9. دليل: ( المدرب – المتدرب – التدريب ).
  10. تقييم المشاركين وتحديد نقاط الضعف لكل مشارك.
  11. عناصر مهارات العرض والخطابة والالقاء
  12. الإيماءات ولغة الجسد – الاتصال البصري.
  13. التعامل مع التوتر والانفعالات والتعامل مع الانماط السلوكية المختلفة في القاعة التدريبية.
  14. التخطيط الزماني والمكاني و إدارة وقت الجلسة التدريبية.
  15. إدارة النقاش والحوار الفعّال مع المشاركين والتأثير وعناصره وأدواته.
  16. التطور الذاتي كمدرب.

اللقاءات التدريبية:

سيتم تنفيذ (30) ساعة تدريبية لـ 30 من الشباب/ات الموهوبين، بواقع (6) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد،  ولمدة 5 أيام وجاهي أو عبر اتصال انترنت.

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع، أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (30) ساعة تدريبية لمدة 5 يوم بمعدل 6 ساعات يومياً لمجموعتين بواقع (3) أيام تدريبية خلال الأسبوع لكل مجموعة.
  8. تقديم تقرير نهائي يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة ما بين 15-30 نوفمبر 2021.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (3) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 100 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب وجاهي وعن بعد من خلال الإنترنت.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية إن وجدت.

 

ملاحظات:

استقطاب استشاريين تدريب قانوني ومحتوى صحة نفسية لـمجموعة من مقدمي الرعاية/ شبكة الرعاية والحماية/ المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع تير دي زوم عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب “قانوني ومحتوى صحة نفسية” لمجموعة من مقدمي الرعاية/موظفي شبكة الرعاية والحماية/المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن، وذلك ضمن مشروع:  “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” : 

خلفية عن المشروع:

مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم-سويسرا  ضمن إطار المساهمة في تقليل العنف المبني على النوع الاجتماعي ودعم وتعزيز واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني

ويهدف المشروع إلى مساعدة  كبار السن  على مواجهة العنف المبني على النوع الإجتماعي  المتمثل في التفرقة والتمييز وعدم المساواة القائمة على الجندر ، كما يهدف المشروع إلى تأسيس قاعدة معلوماتية ” البوابة الالكترونية “لبيانات كبارالسن ومقدمي الخدمات وتحديد احتياجات كبار السن القريبة والمتوسطة وبعيدة المدى وتقديم الدعم المساند لهم لتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم والاستفادة من طاقاتهم وخبراتهم في المشاركة في صياغة عمليات صنع القرار في قطاع غزة.

ويعد تقديم الخدمات التدريبية وبند بناء القدرات في مجال دعم كبار السن في المجتمع الفلسطيني إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف البرنامج إلى تنمية دعم وبناء قدرات موظفي الشبكة بشأن القضايا الخاصة بكبار السن والإحتياجات القانونية والنفسية .
    • إكساب المتدربين مهارة استخدام المصطلحات الدولية فيما يخص قطاع كبار السن .
  • إكساب المتدربين المعرفة حول التعامل مع قضايا كبار السن وتوجيههم بالكيفية الصحيحة لتلقي الخدمات
  • يصبح المتدربين أكثر قدرة على اتباع اليات استكشاف الحالات التي تتعرض للعنف المبني على النوع الإجتماعي وكيفية تحويلها
  • أن يكتسب المتدربين المعرفة بطرق الاهتمام بالرعاية الذاتية لأنفسهم
  • مواد القانون الدولي الإنساني فيما يتعلق بحقوق كبار السن
  • العمل بتوجيهات الإسعاف النفسي الأولي لكبارا لسن

مجالات التدريب:

الناحية القانونية:

  1. وثائق التوجيه والأدوات المرجعية لتقديم الدعم القانوني لكبار السن
  2. إنتهاك الحقوق إورشادات المعايير الدنيا لتوفير الخدمات لكبار السن في قطاع غزة
  3. الحقوق الإقتصادية والإجتماعية والثقافية لكبار السن
  4. النزاعات المسلحة غير الدولية وحماية كبار السن
  5. المناصرة الرقمية للحقوق من خلال وسائل التواصل الإجتماعي
  6. أسس المناصرة القانونية

الناحية النفسية:

  1. الإسعاف النفسي الأولي
  2. الاستكشاف والتحويل لحالات العنف المبني على النوع الإجتماعي
  3. الخدمات متعددة القطاعات وخاصة الخدمات النفسية
  4. أسس الرعاية الذاتية لمقدمي الرعاية
  5. مهارات الحوار والإقناع والتفاوض

اللقاءات التدريبية :

سيتم تنفيذ (50) ساعة تدريبية لـ 15 من مقدمي الرعاية/ شبكة الرعاية والجماية/ المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن ، بواقع (5) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد، بمجموع (10) أيام تدريبية بحيث يتم تقسيم المشاركين إلى مجموعة واحدة (15) متدرب في المجموعة، وسيستفيد كل متدرب من 50 ساعة تدريبية لمدة 10 أيام وجها لوجه

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع, أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (50) ساعة تدريبية لمدة 10 يوم بمعدل 5 ساعات يومياً لمجموعة واحدة بواقع (10) أيام تدريبية لجميع المدة
  8. تقديم تقرير نهائي (باللغتين العربية والانجليزية) يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة “نوفمبر-ديسمبر 2021”

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (5) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 50 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب عن بعد من خلال الإنترنت.
  • القدرة على إصدار فاتورة ضريبية صفرية وشهادة خصم مصدر.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

يتم تسليم العرض الفني والمالي تسليم اليد في مقر مكتب “جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي “حتى الساعة 12 ظهرا من مساء يوم الثلاثاء 2 نوفمبر 2021 ولن يتم تسلم أى مرفقات بعد هذا الوقت.

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية خلال 3 أيام من تسلم ملاحظات جمعية الوداد.

ملاحظات:

جمعية الوداد تنظم الاجتماع التعريفي الأول لشبكة الرعاية والحماية لكبار السن

العلاقات العامة والإعلام – جمعية الوداد – El Wedad Society
نظمت جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي اجتماعاتها الشهرية لشبكة الرعاية والحماية لكبار السن، ضمن مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع منظمة تير دي زوم، بحضور ممثلين الشبكة من المؤسسات الشريكة وفريق المشروع في الجمعية.
ويعزز المشروع ثلاثة محاور للتدخل في المجتمع الفلسطيني، الأول يهدف الى تشكيل شبكة رعاية وحماية وتعزيز دعم كبار السن في قطاع غزة، والثاني يسعى الى تحسين الصحة النفسية والاجتماعية لكبار السن ومقدمي الرعاية لهم؛ مما يتيح الوصول الى الهدف الثالث بأن يصبح كبار السن قادرين على القيام بأدوار قيادية على مستوى المجتمع.
وفي كلمة الوداد قال السيد عدي المغاري المدير التنفيذي للجمعية، إن المشروع يأتي تنفيذه ارتباطاً بالخطة الإستراتيجية للوداد ضمن إحدى أهم برامجها “برنامج الأسرة وكبار السن”، مشدداً على الدروس المستفادة من تجربة الجمعية في برامجها ومشاريعها التي قامت بها لفئة كبار السن، مما يتطلب ضرورة تكاتف جهود المؤسسات العاملة في مجال كبار السن في قطاع غزة.
وأكد المغاري على أهمية التعاون بين المؤسسات العاملة في قطاع كبار السن للإسراع في إقرار نظام حقوق كبار السن، واستكمال الإجراءات اللازمة لاعتماده؛ لتوفير ما تحتاجه هذه الفئة من حقوق ورعاية وخدمات خاصة وتكاملية، منوهاً إلى سعي الوداد الدائم لتعزيز شراكاتها مع المؤسسات الشريكة من المجتمع المدني والمحلي والقطاع الحكومي، وتشكيل إطار قانوني يكفل حقوق كبار السن ويحميها، مما سيتيح العمل على إعداد لوائح محدثة لخدمات رعاية كبار السن، تشمل قاعدة بيانات الكترونية ونماذج تحويل تُمكن كبار السن من الحصول على الخدمات الأساسية في أسرع وقت وأحسن جودة.
يُشار إلى أن المشروع يُنفذ ضمن خطة استراتيجية لتعزيز دور كبار السن في قطاع غزة، وقد تمتد أنشطتها لمدة ثلاث سنوات تشمل كافة محافظات قطاع غزة.

إعلان استقطاب استشاري داعم حول إعداد تقييم احتياجات نفسية/تنفيذ مبادرات مجتمعية/حشد ومناصرة لحقوق كبار السن

🔴#ملاحظة: تم تمديد تاريخ استلام العروض حتى 6 سبتمر/أيلول 2021م، الساعة 11 صباحاً.

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع تير دي زوم عن رغبتها في استقطاب استقطاب استشاري داعم حول إعداد تقييم احتياجات نفسية/تنفيذ مبادرات مجتمعية/حشد ومناصرة لحقوق كبار السن، وذلك ضمن مشروع:  “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” : 

خلفية عن المشروع:

مشروعحماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم  ضمن إطار المساهمة في تقليل العنف المبني على النوع الاجتماعي ودعم وتعزيز واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني.

يهدف المشروع الى تشكيل شبكة الرعاية والحماية وتعزيز دعم  كبار السن في قطاع غزة  بالإضافة الى تحسين محتوى الصحة النفسية والاجتماعية  لكبار السن ومقدمو الرعاية ليتكمنوا من التعامل مع احتياجاتهم مما يخلق أرضية صلبة ومهيئة لكبار السن  ليصبحوا أكثر وضوحا وقادرين على القيام بأدوار قيادية على مستوى المجتمع.

ويعد دراسة تقييم احتياجات ووجود استشاري  فيما يخص مجال دعم واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع بالإضافة الى تحديد تقييم الإحتياجات من شأنه توجيه الأنشطة بشكل منظم لخدمة فئة كبار السن…

الأنشطة المجتمعية/حقوق كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة /الحشد والمناصرة أحد اهم المبادىء التي يمكن من خلالها التطلع إلى دعم كبار السن لممارسة حقهم في الحديث كما يحلو لهم وإسماع أصواتهم وإدراج قضاياهم في القوانين والسياسات والبرامج والخدمات.

الهدف من التدخل في تقييم الإحتياجات والوصول المجتمعي:

  • يهدف إعداد دراسة الإحتياجات إلى مساعدة كبار السن وتمكينهم من خلال توجيههم إلى الإستفادة من الخدمات النفسية(جلسات فردية-أنشطة جماعية-استشارات عملية) واستخدامها في ممارساتهم لحياتهم اليومية.
  • توثيق بيانات كبار السن على قاعدة البيانات الإلكترونية التى تنتهجها سياسة ادارة المشروع خلال فترة التنفيذ.
  • يتطلب تقوية أصوات كبار السن تعزيز تمكينهم في منازلهم وفي مجتمعاتهم وفي أعمالهم وفي العمليات السياسية وعمليات صنع القرار. ولتحقيق النجاح، يجب أن يتحدى نشاط صوت كبار السن التمييز السلوكي، والبيئي، والمؤسسي الذي يؤدي إلى التفرقة العمرية وعدم المساواة.
  • سيصمم الإستشاري نموذج متخصص يتم تفريغ نتائج الإستبيان عليه من الفريق الميداني وتقرير مفصل عن نتائج الإستبيان.
  • دعم كبار السن لتعزيز ’قوتهم لِ’ المطالبة بحقوقهم والاستماع إليهم.
  • تمكين كبار السن من التأثير والسيطرة والتحلي ب’القوة على’ الأشخاص أو المؤسسات الأخرى الأكثر نفوذاً وعلى الجوانب الرئيسية في حياتهم.
  • توجيه حملات التوعية والحملات الإعلامية لإلقاء الضوء على قضايا معينة خاصة بكبار السن.
  • ضمان سماع أصوات كبار السن من قبل أصحاب السلطة، وصولاً إلى قدرتهم على إحداث التغيير.
  • مراعاة طريقة تفاعل المجالات المختلفة على نحو منهجي في مرحلة تنفيذ الأنشطة ومراعاة علاقة النشاط بالمجالات الأخرى. بهذه الطريقة، يمكن أن يساعد إطار العمل على تحديد الإجراءات التي ستركز عليها وكيف سيساهم النشاط في تقوية أصوات كبار السن بشكل عام.
  • إشراك الشباب في تعزيز مبدأ الحد من العنف الميني على النوع الاجتماعي.
  • تغيير السياسات/الطرق والممارسات في المنطقة من خلال توجيه أفكار المبادرت المجتمعية.
  • هذا قد يشمل الاشراك الإعلامي لأخبار صحفية/نوادي صحفية/عروض فنية/ورشات مجتمعية.
  • تعزيز المجهود الإعلامي وحملات المناصرة معتمدة على دراسات من خلال مؤسسات المجتمع المحلي.
  • تعزيز القدرات الفردية والمجتمعية لمؤسسات المجتمع المحلي التي قدراتها تطورت من خلال هذه المممارسات وتغيرت عن ما كانت عليه قبل التدخل.
  • عملية التنمية المستدامة للمؤسسات واشراكها من خلال الهيكلة الحكومية وحماية الحقوق.
  • تمكين كبار السن وخاصة من الفئات المهمشة في المجتمع وجعلهم أكثر قدرة على التأثير لمواجهة العنف المبني على النوع الإجتماعي.
  • الاعتماد على الموارد الحالية للمجتمع، ولا سيما قدرات كبار السن أنفسهم ليعملوا كوكلاء للتغيير في حياتهم ومجتمعاتهم.
  • السعي لتعزيز الروابط لكبار السن على مستوى المجتمع مع الحكومة والخدمات المحلية. عندما يكون لدى رابطات كبار السن جمعيات أو اتحادات على المستوى الوطني، فإنها تمثل أحياناً مصالح كبار السن أمام صانعي السياسات أو تُجري أعمال المساءلة، مما يضمن حصول كبار السن على الاستحقاقات. ويعمل بعضها الآخر على تعزيز صوت أعضاء رابطات كبار السن مع صانعي السياسات.
  • تشجيع كبار السن على إقتراح بعض المبادرات لرفع صوتهم فيما يخص العنف وعدم التمييز.

مهام المستشار/ شركة الاستشارات:

يقوم المستشار/ة/شركة الاستشارات الذي يقع عليه/ها الاختيار بالربط بين كيفية إعداد نموذج تقييم

الإحتياجات وكيفية توجيه الأشطة سابقة الذكر أعلاه للفئة المستهدفة على النحو التالي:

  1. تطوير مسودة خطة عمل ذات هدف وموضوع وبأساليب عملية.
  2. تسليم تصور أولي لما يمكن تنفيذه مجتمعيا عبر الايميل لمنسق المشروع.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب وأفكار وأدوات ورسومات مناسبة، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. الاستمرار في تطوير خطة الوصول المجتمعي طوال فترة مشروع كبار السن، ليتم اعتماد وتنفيذ الأنشطة بناء على توجيهه حتى نهاية مارس 2022 بدءا من سبتمبر 2021.
  6. تسليم النسخة الأولى من الخطة خلال سبتمبر 2021.
  7. متابعة تنفيذ التدخلات ضمن المشروع، وعكس النتائج الصادرة عنهم على تقارير انجاز.
  8. تقديم تقرير نهائي (باللغتين العربية والانجليزية) يشمل العوائق التي واجهت عملية الاستشاري، الدروس المستفادة، التوصيات.
  9. يشترط أن يقوم الاستشاري/شركة الاستشارت بتعيين فريق لديها تكون مسؤولة عنه من أخصائيين ميدانيين ويتم التعاقد مع الشركة/الاستشاري بصفته الجهة التى تم الترسية عليها وليس للوداد علاقة بالطاقم الذي تم تعيينه.

(جهة التواصل واستلام العمل) الاستشاري وليس الطاقم الميداني ولكن وجود الطاقم الميداني شرط للتعاقد مع الاستشاري/شركة الاستشارات.

  1. يحق لجمعية الوداد الطلب من الاستشاري تقديم أي مواد إثرائية إضافية فيلم قصير و/ أو بث مباشر و/ أو انفوجرافيك بمعدل (2-5) مرات خلال فترة المشروع أو ما يشمل نص إعلامي او مسرحي يختص بالإعلام أو الدراما والمسرح.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العلمية والخبرات العملية الكافية في مجال الإستشارات.
  • (5) سنوات خبرة في مجال الإستشارات المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة وادارة ورش العمل والورشات والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بالموضوع بالاضافة إلى مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين وتنفيذ اللقاءات في حال الرغبة إلكترونيا.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على إصدار فاتورة ضريبية صفرية وشهادة خصم مصدر.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت االخبرة الاستشارية فيما ذكر من عناوين.

الشروط العامة:

  • يتم تسليم العرض الفني والمالي تسليم اليد في مقر مكتب “جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي ” الساعة 11 صباحا من يوم الأربعاء 1 سبتمبر 2021 ولن يتم تسلم أى مرفقات بعد هذا الوقت.
  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.

ملاحظات:

إعلان استقطاب خدمات استشارية وتدريب لمجموعة من مقدمي الرعاية والمؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع تير دي زوم عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب لمجموعة من مقدمي الرعاية/موظفي شبكة الرعاية والحماية/المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن، وذلك ضمن مشروع:  “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” : 

خلفية عن المشروع:

مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع تير دي زوم  ضمن إطار المساهمة في تقليل العنف المبني على النوع الاجتماعي ودعم وتعزيز واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني، ويهدف المشروع الى تشكيل شبكة الرعاية والحماية وتعزيز دعم  كبار السن في قطاع غزة  بالإضافة الى تحسين محتوى الصحة النفسية والاجتماعية  لكبار السن ومقدمو الرعاية ليتكمنوا من التعامل مع احتياجاتهم، مما يخلق أرضية صلبة ومهيئة لكبار السن  ليصبحوا أكثر وضوحا وقادرين على القيام بأدوار قيادية على مستوى المجتمع.

ويعد تقديم الخدمات التدريبية وبند بناء القدرات في مجال دعم واقع كبار السن في المجتمع الفلسطيني إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف البرنامج إلى تنمية دعم وبناء قدرات موظفي الشبكة بشأن القضايا الخاصة بكبار السن والاحتياجات التي تتعلق بالعمل مع كبار السن.
  • أن يكتسب المتدربون مهارة استخدام المصطلحات الدولية فيما يخص قطاع كبار السن .
  • أن يكتسب المتدربون المعرفة حول التعامل مع قضايا كبار السن وتوجيههم بالكيفية الصحيحة لتلقي الخدمات
  • ان يكتسب المتدربون طرق إدارة المبادرات والمشروعات ومعرفة أدوات تقديم الشكاوي ومعالجتها.
  • أن يكتسب المتدربون المعرفة بطرق كاملة لدعم كبار السن .

مجالات التدريب:

  1. العنف المبني على النوع الاجتماعي وإحالة الحالة
  2. حقوق كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة
  3. الادماج الإنساني لكبار السن
  4. نظام تقديم الشكاوي والمعالجة

اللقاءات التدريبية:

سيتم تنفيذ (50) ساعة تدريبية لـ 15 من مقدمي الرعاية/ موظفي شبكة الرعاية والجماية/ المؤسسات الشريكة القائمة على برامج كبار السن ، بواقع (5) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد، بمجموع (10) أيام تدريبية بمجموع (50) ساعة تدريبية، بحيث يتم تقسيم المشاركين إلى مجموعة واحدة (15) متدرب في المجموعة، وسيستفيد كل متدرب من 50 ساعة تدريبية لمدة 10 أيام وجها لوجه

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع, أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (50) ساعة تدريبية لمدة 10 يوم بمعدل 5 ساعات يومياً لمجموعة واحدة بواقع (10) أيام تدريبية لجميع المدة
  8. تقديم تقرير نهائي (باللغتين العربية والانجليزية) يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة “أغسطس-سبتمبر 2021”

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (5) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 50 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب عن بعد من خلال الإنترنت.
  • القدرة على إصدار فاتورة ضريبية صفرية وشهادة خصم مصدر.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

  • يتم تسليم العرض الفني والمالي تسليم اليد في مقر مكتب “جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي “حتى الساعة 2  مساء من يوم الأربعاء 4 أغسطس 2021 ولن يتم تسلم أي مرفقات بعد هذا الوقت.
  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية خلال 3 أيام من تسلم ملاحظات جمعية الوداد.

ملاحظات:

إعلان استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “العمل الحر ومنصات العمل عن بُعد”

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “العمل الحر ومنصات العمل عن بُعد” لمجموعة من الشباب/ات الموهوبين/ات في قطاع غزة، وذلك ضمن الأنشطة الرئيسية لمشروع: تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة (مكون الشباب): 

خلفية عن المشروع:

مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة“، بدعم كريم من الإغاثة الإسلامية كندا ضمن إطار المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل من خلال زيادة إنتاجية الأطفال والاندماج الاجتماعي بالإضافة إلى تعزيز السلوكيات السليمة وبناء شخصية إيجابية لهم من خلال تقديم خدمات متكاملة لعدد من الأطفال الأيتام والأكثر هشاشة في كافة محافظات قطاع.

مكون الشباب في مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة، يُنفذ من قبل جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين، وبدعم كريم من الإغاثة الإسلامية – كندا، ويهدف المشروع بشكل أساسي دمج الشباب في المجتمع من خلال تمكين 61 من الشباب/ات أصحاب المواهب، تعزيز دور الشباب القيادي من الاسر الفقيرة في المجتمع، بالإضافة إلى تخفيف العبء المادي على الشباب من خلال دفع الرسوم الجامعية، وتنمية الرغبة والاهتمام وتعزيز ثقافة الانتماء ومفاهيم المواطنة عند الشباب.

ويُعد تقديم الخدمات التدريبية في مجال العمل الحر ومنصات العمل عن بُعد للشباب الموهوبين إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات العمل الحر لدى الشباب وتحفيزهم على التعرف على منصات العمل عن بُعد.
  • أن يكتسب المتدربون المعرفة حول آليات العمل الحر، والدخول الى اهم المنصات العالمية.
  • أن يكتسب المتدربون القدرة على المنافسة في منصات العمل الحر.
  • أن يكتسب المتدربون طرق إدارة الحسابات الشخصية والتسجيل داخل المنصات العالمية.
  • أن يكتسب المتدربون المعرفة حول طرق التسويق والترويج والتعاقدات داخل المنصات.

مجالات التدريب:

  1. مفاهيم العمل الحر.
  2. مميزات وعيوب العمل الحر.
  3. أهم منصات العمل الحر عالميا وعربياً.
  4. الحسابات الشخصية والحسابات البنكية.
  5. أهم مجالات وتخصصات العمل الحر.
  6. التسويق داخل المنصات.
  7. الحصول على مشاريع وتنفيذها.
  8. (التسعير – الخبرة – الجودة – وقت التسليم).
  9. (الشغف – المهارة – إدارة الوقت – الإبداع)

اللقاءات التدريبية:

سيتم تنفيذ (30) ساعة تدريبية لـ 61 من الشباب/ات الموهوبين، بواقع (6) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد، بمجموع (60) ساعة تدريبية، بحيث يتم تقسيم المشاركين إلى مجموعتين (31) متدرب في كل مجموعة، وسيستفيد كل متدرب من 30 ساعة تدريبية لمدة 5 أيام وجاهي أو عبر اتصال انترنت.

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع، أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (60) ساعة تدريبية لمدة 10 يوم بمعدل 6 ساعات يومياً لمجموعتين بواقع (3) أيام تدريبية خلال الأسبوع لكل مجموعة.
  8. تقديم تقرير نهائي (باللغتين العربية والانجليزية) يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة ما بين 01-14 يونيو 2021.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (3) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 100 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب وجاهي وعن بعد من خلال الإنترنت.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية إن وجدت.

ملاحظات:

  • لمزيد من الاستفسار والمعلومات يرجى الاتصال على السيد/ سعيد جهاد رجب منسق المشروع

جوال رقم: 0598872226

استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “الفريق الفعّال والشخصية ذات التأثير”

تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “الفريق الفعّال والشخصية ذات التأثير” لمجموعة من الشباب/ات الموهوبين/ات في قطاع غزة، وذلك ضمن الأنشطة الرئيسية لمشروع: تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة (مكون الشباب): 

خلفية عن المشروع:

مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة“، بدعم كريم من الإغاثة الإسلامية كندا ضمن إطار المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل من خلال زيادة إنتاجية الأطفال والاندماج الاجتماعي بالإضافة إلى تعزيز السلوكيات السليمة وبناء شخصية إيجابية لهم من خلال تقديم خدمات متكاملة لعدد من الأطفال الأيتام والأكثر هشاشة في كافة محافظات قطاع.

مكون الشباب في مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة، يُنفذ من قبل جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين، وبدعم كريم من الإغاثة الإسلامية – كندا، ويهدف المشروع بشكل أساسي دمج الشباب في المجتمع من خلال تمكين 61 من الشباب/ات أصحاب المواهب، تعزيز دور الشباب القيادي من الاسر الفقيرة في المجتمع، بالإضافة إلى تخفيف العبء المادي على الشباب من خلال دفع الرسوم الجامعية، وتنمية الرغبة والاهتمام وتعزيز ثقافة الانتماء ومفاهيم المواطنة عند الشباب.

ويُعد تقديم الخدمات التدريبية في بناء الفريق والشخصية للشباب الموهوبين إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.

الهدف من البرنامج التدريبي:

  • يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات الشخصية الإدارية للفرد وبناء فريق العمل القوي.
  • أن يكتسب المتدربون المعرفة فريق العمل وبناءه وقيادته.
  • أن يكتسب المتدربون مهارات التواصل والاتصال الفعّال.
  • أن يكتسب المتدربون مهارات إدارة الوقت والأزمات.
  • أن يكتسب المتدربون المهارات القيادية والشخصية المؤثرة.

مجالات التدريب:

  1. تكوين فرق العمل.
  2. ادارة الفريق والتأثير فيه.
  3. مهارات التواصل والاتصال افعّال.
  4. أنماط الشخصية المؤثرة.
  5. إدارة الوقت.
  6. إدارة الازمات.
  7. القيادة ومهارات التأثير في الفريق.
  8. الابداع والتميز في العمل الإداري والنقابي والمهني.

اللقاءات التدريبية:

سيتم تنفيذ (30) ساعة تدريبية لـ 61 من الشباب/ات الموهوبين، بواقع (6) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد، بمجموع (60) ساعة تدريبية، بحيث يتم تقسيم المشاركين إلى مجموعتين (31) متدرب في كل مجموعة، وسيستفيد كل متدرب من 30 ساعة تدريبية لمدة 5 أيام وجاهي أو عبر اتصال انترنت.

منهجية اللقاءات:

ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.

كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.

مهام المدرب/ شركة التدريب:

يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:

  1. تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
  2. تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع، أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
  3. وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
  4. استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
  5. إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
  6. تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
  7. تنفيذ (60) ساعة تدريبية لمدة 10 يوم بمعدل 6 ساعات يومياً لمجموعتين بواقع (3) أيام تدريبية خلال الأسبوع لكل مجموعة.
  8. تقديم تقرير نهائي (باللغتين العربية والانجليزية) يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
  9. فترة التدريب المقترحة ما بين 01-14 يونيو 2021.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

  • يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
  • (3) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
  • خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
  • خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 100 ساعة تدريبية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
  • القدرة على تنفيذ التدريب وجاهي وعن بعد من خلال الإنترنت.

الشروط الإجرائية:

  • تقديم العرض الفني والمالي.
  • تقديم السيرة الذاتية.
  • إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.

الشروط العامة:

  • التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
  • إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية إن وجدت.

ملاحظات:

  • لمزيد من الاستفسار والمعلومات يرجى الاتصال على السيد/ سعيد جهاد رجب منسق المشروع

جوال رقم: 0598872226

إعلان وظيفة أخصائي/ة نفسي/ة – Psychologist

جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي، جمعية أهلية غير حكومية تأسست عام 2001م، تعمل على تأهيل وتنمية المجتمع المحلي باستهدافها فئات الأطفال والشباب والمرأة وكبار السن، من خلال تقديم خدمات التوعية والإرشاد والتدريب في المجالات الاجتماعية والنفسية والتربوية بجودة عالية ودون تمييز.
لمزيد من المعلومات حول الجمعية يرجى زيارة الموقع الالكتروني www.elwedad.org
تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي عن حاجتها لأخصائي/ة نفسي/ة للعمل لديها ضمن مشروع “حماية كبار السن من النساء في قطاع غزة من العنف الممارس ضدهن” بالشراكة مع منظمة تيري ديزوم (Tdh)، يهدف المشروع إلى الحد من ضعف كبار السن من النساء في قطاع غزة من خلال تعزيز التنسيق وتوفير خدمات الرعاية والحماية ، وزيادة الوعي والقدرة لدى كبار السن ومقدمي الرعاية لهم للتعامل مع وضعهم والدفاع عن حقوقه
الوظيفة: أخصائي/ة نفسي/ة عدد (1)
معلومات عامة:
المسمى الوظيفي: أخصائي/ة نفسي/ة – Psychologist
نوع العمل ومدته: عقد عمل محدد المدة (11 شهر)
طبيعة الوظيفة: دوام كلي , 5 أيام في الأسبوع بواقع 7 ساعات في اليوم
الموقع : مدينة غزة
المسؤول المباشر: مدير الجمعية
لمزيد من التفاصيل عن مؤهلات وشروط الوظيفة والتقديم، يرجى الدخول على الرابط أدناه وتعبئة استمارة التوظيف:
▪️ملاحظة:
– تُعطى الأولوية للنساء في الوظيفة.
– آخر موعد للتقديم يوم الثلاثاء الموافق 2021/05/04م الساعة 11:00 صباحاً.
#elwedad2021