تعلن جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين عن رغبتها في استقطاب خدمات استشارية وتدريب في مواضيع “إعداد مدربين” لمجموعة من الشباب/ات الموهوبين/ات في قطاع غزة، وذلك ضمن الأنشطة الرئيسية لمشروع: تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة (مكون الشباب):
خلفية عن المشروع:
مشروع “تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة“، بدعم كريم من الإغاثة الإسلامية كندا ضمن إطار المساهمة في تحقيق مستقبل أفضل من خلال زيادة إنتاجية الأطفال والاندماج الاجتماعي بالإضافة إلى تعزيز السلوكيات السليمة وبناء شخصية إيجابية لهم من خلال تقديم خدمات متكاملة لعدد من الأطفال الأيتام والأكثر هشاشة في كافة محافظات قطاع.
مكون الشباب في مشروع تمكين الأطفال لمستقبل أفضل في قطاع غزة، يُنفذ من قبل جمعية الوداد للتأهيل المجتمعي بالشراكة مع الإغاثة الإسلامية – فلسطين، وبدعم كريم من الإغاثة الإسلامية – كندا، ويهدف المشروع بشكل أساسي دمج الشباب في المجتمع من خلال تمكين 61 من الشباب/ات اصحاب المواهب، تعزيز دور الشباب القيادي من الاسر الفقيرة في المجتمع، بالإضافة إلى تخفيف العبء المادي على الشباب من خلال دفع الرسوم الجامعية، وتنمية الرغبة والاهتمام وتعزيز ثقافة الانتماء ومفاهيم المواطنة عند الشباب.
ويُعد تقديم الخدمات التدريبية في اعداد المدربين للشباب الموهوبين إحدى الأنشطة الرئيسية التي يتضمنها المشروع.
الهدف من البرنامج التدريبي:
- يهدف برنامج إعداد المدربين الى:
- أن يكتسب المتدربون المبادئ الأساسية للعملية التدريبية.
- أن يصبح المتدربون قادرون على تصميم وإعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بشكل كامل.
مجالات التدريب:
- محاور العملية التدريبية (تحديد الاحتياج التدريبي – تصميم المحتوى التدريبي – اعداد الخطة التدريبية ومصفوفة التدريب – تنفيذ التدريب – التقييم).
- المفاهيم والمصطلحات الأساسية المرتبطة بعملية التدريب.
- الفرق بين التدريس والتدريب وأنواع ومجالات التدريب.
- التعارف والتعريف و كسر الجمود بين المشاركين.
- القواعد والتوقعات.
- الاختبار القبلي والبعديوتقييم التدريب.
- تعريف الحقيبة التدريبية وطرق اعدادها.
- استخدام الخارطة الذهنية في إعداد المادة التدريبية.
- دليل: ( المدرب – المتدرب – التدريب ).
- تقييم المشاركين وتحديد نقاط الضعف لكل مشارك.
- عناصر مهارات العرض والخطابة والالقاء
- الإيماءات ولغة الجسد – الاتصال البصري.
- التعامل مع التوتر والانفعالات والتعامل مع الانماط السلوكية المختلفة في القاعة التدريبية.
- التخطيط الزماني والمكاني و إدارة وقت الجلسة التدريبية.
- إدارة النقاش والحوار الفعّال مع المشاركين والتأثير وعناصره وأدواته.
- التطور الذاتي كمدرب.
اللقاءات التدريبية:
سيتم تنفيذ (30) ساعة تدريبية لـ 30 من الشباب/ات الموهوبين، بواقع (6) ساعات تدريبية في اللقاء التدريبي الواحد، ولمدة 5 أيام وجاهي أو عبر اتصال انترنت.
منهجية اللقاءات:
ستعتمد منهجية اللقاءات التدريب طريقة المنحى التفاعلي التشاركي، الأمر الذي يجعل التدريب يتيح فرصة التعلم الذاتي وبناء المعارف والمهارات من خلال توظيف المعلومات وتبادل الخبرات في إطار بيئة تفاعلية مفتوحة.
كما سيتم استخدام الأنماط العملية في تقديم الحلول وصياغتها بأفضل الوسائل.
مهام المدرب/ شركة التدريب:
يقوم المدرب/ة/الشركة التدريبية الذي يقع عليه/ها الاختيار بتنفيذ التدريب التالي:
- تطوير المادة التدريبية وفق هدف وموضوع التدريب المذكورة أعلاه وبأساليب عملية.
- تسليم المادة التدريبية على قرص مدمج CDونسخة مطبوعة قبل التدريب لمنسق المشروع، أو من خلال إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
- وضع خطة تفصيلية ومصفوفة التدريب توضح أهم المحاور التي سيتم تغطيتها.
- استخدام أساليب مناسبة للتدريب، وكافة التقنيات الحديثة والمتطورة إن أمكن.
- إعداد استمارة تقييم قبلي وبعدي للمتدربين وتفريغ الاختبارات وتحليلها وتضمين نتائج تطوير مهارات المتدربين وتطور أدائهم أثناء وبعد التدريب ضمن التقرير النهائي.
- تفريغ الاستمارات وتقديم تقرير تحليلي.
- تنفيذ (30) ساعة تدريبية لمدة 5 يوم بمعدل 6 ساعات يومياً لمجموعتين بواقع (3) أيام تدريبية خلال الأسبوع لكل مجموعة.
- تقديم تقرير نهائي يلخص كافة الأنشطة خلال أيام التدريب، ويشمل العوائق التي واجهت عملية التدريب، تقييم المتدربين قبل وبعد التدريب، الدروس المستفادة، التوصيات، جدول حضور المتدربين، نماذج التقييم، نموذج تقييم المتدربين، نموذج تقييم المدرب، حضور المدرب.
- فترة التدريب المقترحة ما بين 15-30 نوفمبر 2021.
الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- يشترط في المتقدم أن يكون من ذوي المؤهلات العملية والخبرات العملية الكافية في المجال التدريبي المرتبط بعناوين التدريب.
- (3) سنوات خبرة في التدريب في مجالات التدريب المختلفة.
- خبرة في مجال البحث وتقديم الاستشارة والتدريب وبناء القدرات في مجالات ذات علاقة بموضوع التدريب.
- خبرة في إدارة ورش العمل والتدريب وفي مجال مواضيع التدريب لا تقل عن 100 ساعة تدريبية.
- مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
- مهارات جيدة في إعداد التقارير باللغتين العربية والانجليزية.
- القدرة على تنفيذ التدريب وجاهي وعن بعد من خلال الإنترنت.
الشروط الإجرائية:
- تقديم العرض الفني والمالي.
- تقديم السيرة الذاتية.
- إرفاق ما يثبت التدريب في موضوعات ذات علاقة بموضوع التدريب.
الشروط العامة:
- التنسيق والتعاون مع منسق المشروع في جميع مراحل المهام المطلوب تنفيذها والمذكورة أعلاه.
- إدخال التعديلات المطلوبة على المادة التدريبية إن وجدت.
ملاحظات:
